Sobre EREKALDEA:
¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación.
Somos una calderería técnica especializada en estructuras metálicas de alta complejidad: desde componentes industriales de precisión hasta estructuras de gran dimensión. Trabajamos con acero, inoxidable, aluminio, etc, para sectores exigentes que requieren calidad certificada y cumplimiento de plazos.
El Puesto:
Buscamos un/a Técnico/a Administrativo/a Financiero que gestione la operativa contable-financiera y el control administrativo de RRHH de la planta.
Qué harás en el día a día
Gestión Financiera (70% del tiempo):
- Contabilización de facturas de proveedores, bancos y otros documentos
- Registro de asientos y cierre de operaciones periódicas
- Conciliación mensual cartera/contabilidad
- Control diario de tesorería: posición de caja, previsión de cobros y pagos
- Cierre y apertura de balances mensuales
- Presentación de declaraciones fiscales: IVA, IRPF
Control Administrativo de RRHH (30% del tiempo):
- Control de presencia: revisión de fichajes y gestión de incidencias
- Cálculo de variables mensuales: horas extras, nocturnidad, pluses de convenio
- Control de horas de plantilla y personal ETT
- Coordinación diaria de ausencias con responsables de producción
Perfil que Buscamos
Imprescindible:
- Formación: FPII en Administración y Finanzas o Grado en ADE
- Experiencia mínima: 2 años en contabilidad general y control de tesorería
- Conocimientos técnicos: Contabilidad: PGC, asientos, conciliaciones
- Fiscalidad básica: IVA, IRPF, declaraciones trimestrales
- Tesorería: previsión de flujos, control de vencimientos
- Nóminas: variables de convenio, control de horas
Competencias personales:
- Rigor en el cumplimiento de plazos fiscales y contables
- Capacidad de trabajo xcskxlj autónomo
- Comunicación fluida con operarios y mandos (ambiente industrial)
Qué Ofrecemos
Condiciones:
- Jornada: 8-17 con 1 hora para comer, viernes intensivo 8-15. Jornada reducida en verano
- Salario: competitivo
- Sistema de incentivos: Incentivo anual
Crecimiento profesional:
- Plan de carrera estructurado a 3 años con progresión salarial definida
- Acceso a formación técnica bonificada: fiscalidad avanzada, ERP, Excel avanzado
- Sistema de evaluación anual transparente vinculado a incentivos