Overview
¿Quieres asumir un reciente desafío profesional y ser parte de una empresa que está en pleno crecimiento? ¡Sigue leyendo! Esta oferta puede ser justo lo que buscas.
Somos MEDWAY, el mayor OPERADOR FERROVIARIO PRIVADO de la Península Ibérica. Formamos parte del GRUPO MSC, empresa multinacional líder con alto reconocimiento internacional en el sector logístico.
Responsibilities
Tu misión será :
Gestionar de forma integral el proceso de nóminas y de administración del personal, asegurando el cumplimiento normativo, la confidencialidad de la información y la eficiencia operativa, utilizando SAP como herramienta principal de gestión.
Procesar y validar las nóminas mensuales en SAP, incluyendo incidencias, variables y complementos.
Gestionar altas, bajas, contratos, renovaciones y modificaciones contractuales del personal, a través del Sistema Red, Sede Electrónica de la Seguridad Social, SEPE, o el organismo competente.
Coordinar con el área contable y financiera para la conciliación de costes de personal.
Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia laboral, fiscal y de Seguridad Social.
Mantener actualizada la base de datos de empleados en SAP – SuccessFactors.
Gestionar los procesos de IT, maternidad / paternidad, vacaciones y ausencias a través de la plataforma de SAP – SuccessFactors, con la Mutua, INSS o entidades correspondientes.
Gestión de la bonificación de la formación a través de FUNDAE
Elaborar informes periódicos y reportes de RRHH (headcount, costes, rotación, etc.).
Atender auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal.
Brindar soporte y asesoramiento a empleados y managers en temas relacionados con nóminas y administración laboral.
Participar en proyectos de mejora continua y digitalización de procesos de RRHH.
Qualifications
Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.
Formación específica en gestión de nóminas y legislación laboral, siendo valorable un máster o programa de especialización en estas materias.
Experiencia demostrable de 3-5 años en un puesto similar manejando SAP para la gestión de nóminas y personal.
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