Oportunidad
* Excelente oportunidad en una compañía líder.
* Proyecto en la provincia de Badajoz.
Compañía líder en su sector.
Responsabilidades
* Coordinación del área laboral.
* Asesoramiento jurídico-laboral básico: interpretación de convenios, permisos, sanciones, gestión de bajas, apoyo en procesos disciplinarios.
* Participación en relaciones laborales y soporte en la resolución de incidencias con empleados.
* Reclutamiento y selección de perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios.
* Desarrollo e implantación de procesos de talento: onboarding, formación, evaluación del desempeño y detección de necesidades.
* Acompañamiento a managers y apoyo en la gestión del cambio, clima laboral y cultura corporativa.
* Diseño y mejora de políticas internas, procedimientos y proyectos transversales de RRHH.
* Reporte directo a Dirección y colaboración estrecha con los equipos locales.
Impacto y entornos
* Rol con impacto directo en la profesionalización del área de RRHH.
* Entorno cercano, con capacidad real de mejorar procesos y aportar visión estratégica.
* Proyecto estable y con recorrido.
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