¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Tipo de contrato:
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia:
Años de experiencia: Sin Experiencia
En Iman Temporing, empresa de trabajo temporal líder, estamos buscando un profesional de Back Office para incorporarse al equipo de una empresa metalúrgica ubicada en Reus.
Si eres una persona organizada, con capacidad para manejar tareas administrativas y colaborar con diferentes departamentos, esta es tu oportunidad para desarrollarte en un contexto dinámico y cualificado. ¡Únete a esta búsqueda y forma parte de un proyecto en crecimiento!
¿Qué ofrecemos?
Formación inicial y aprendizaje continuo en el sector industrial
Una cultura empresarial que apuesta por la diversidad, la inclusión y el bienestar de todos los empleados
Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.
Un salario competitivo (11,687 euros / horas)
Horario de lunes a viernes de 08.00 a 13.00 y de 15.00 a 18.00 horas.
Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico, donde valoramos las ideas y el trabajo en equipo
Organizamos actividades y eventos sociales para fomentar un buen ambiente y la cohesión del equipo
¿Cuáles serás tus funciones?
Tareas Back Office
Atención telefónica a clientes y proveedores
Actualización y mantenimiento de bases de datos.
Coordinar acciones entre el equipo de atención al cliente y el Back Office para garantizar una respuesta eficiente.
Apoyo a los diferentes departamentos (gestión de pedidos, documentación, archivo, etc.)
Seguimiento de reclamaciones y solicitudes de los clientes que requieren revisión interna.
Gestión de incidencias relacionadas con productos, servicios o facturación, y asegurarse de que se resuelvan correctamente.
¿Qué te hará triunfar con nosotros?
Poseer un Grado Superior en Administración o ADE
No es imprescindible experiencia previa
Valorable conocimientos de Inglés Medio/Alto
Disponibilidad de coche propio para llegar a nuestras instalaciones
Residir en Reus o alrededores.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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