Responsable de Calificación Comercial y Gestión de Agenda Este proceso incluye un vídeo corto ( Este rol implica videollamadas frecuentes con empresarios; valoramos presencia, claridad y comunicación en cámara. Si no te sientes cómodo/a comunicando, explicando ideas con claridad o usando tecnología en tu día a día, este puesto no es para ti.
Quiénes somos Somos Empowora. Acompañamos a dueños de negocio exigentes a liderar con consciencia, coherencia y resultados reales, sin perder humanidad.
No vendemos humo ni cursos grabados. Trabajamos de forma personal y construimos procesos de transformación profundos y de alto valor.
En 2025 crecimos +100% y ahora entramos en una fase nueva: sentar marca, consolidar imagen y mensaje, y estabilizar/escalar el sistema de captación con orden y consistencia.
Tenemos nuestra oficina en el Parque Tecnológico de Paterna (Valencia), en Ronda Narcís Monturiol 17 (46980) y trabajamos en modelo híbrido.
Por qué este rol es clave Este puesto no es un rol de teleoperador ni de comercial tradicional. No vienes solo a llamar ni a cerrar ventas, vienes a algo igual de importante: proteger y mejorar el sistema comercial.
Qué harás Decidir qué leads llegan a los closers de ventas
Mantener la agenda limpia y de calidad
Aumentar el porcentaje de asistencia a reuniones
Asegurar que cada conversación empieza con el contexto adecuado
Trabajarás directamente con el socio fundador y con el equipo de ventas, siendo una pieza central del negocio.
Tu misión Gestionar el flujo de leads y el ritmo comercial con criterio, orden y seguimiento. Tu impacto se mide en:
Calidad de agenda
Porcentaje de asistencia (show-up)
Conversión indirecta del sistema
No se mide por volumen de llamadas.
Qué harás en el día a día Calificación comercial (criterio, no volumen) Llamadas a leads entrantes nuevos (10–20 min)
Entender contexto, encaje y momento real
Clasificar con criterios claros (A/B/C/D)
Agendar solo perfiles con verdadero potencial
Gestión de agenda y show-up Confirmaciones y recordatorios de reuniones
Reducción de no-shows con seguimiento activo
Organización y limpieza de agenda junto a closers
Asegurar que cada llamada tiene contexto y compromiso
Reactivación y seguimiento de leads Contacto con leads antiguos o que ya se han enfriado
Entender su situación actual
Reabrir conversaciones con criterio
Activar oportunidades existentes
Apoyo en momentos clave del proceso Seguimiento previo a formalización
Apoyo en downsells o alternativas cuando no encajan en el servicio principal
Acompañamiento en primeras fases si aplica
Mejora del sistema Reporte semanal de objeciones y fricciones reales
Propuestas de mejora en mensajes, proceso y captación
Trabajo coordinado con marketing y ventas
Prospección puntual y activación de oportunidades En momentos de menor volumen de leads nuevos, realización de prospección activa con criterio
Contactos a través de: LinkedIn, email, u otras vías relevantes
El objetivo no es volumen ni spam, sino generar conversaciones de calidad, detectar oportunidades reales y alimentar el sistema comercial de forma ordenada
Perfil que buscamos Buscamos una persona que no quiera simplemente "llamar a leads", sino hacer que el sistema funcione mejor.
Imprescindible Experiencia en: calificación comercial, atención comercial B2B, o customer success con interacción directa
Capacidad para conversar con empresarios con naturalidad y respeto
Comunicación clara, sin presión ni urgencia artificial
Alta constancia y responsabilidad sobre su parte del proceso
Experiencia en prospección comercial (LinkedIn, email, etc.)
Capacidad para abrir conversaciones desde cero con naturalidad y sin presión
Buen criterio para identificar a quién contactar y a quién no
Comodidad con herramientas digitales: CRM, WhatsApp, Zoom, email, Outlook y Teams (gestión de calendarios y convocatorias)
Capacidad para manejar varias herramientas en tiempo real
Buscamos a una persona que... Tenga buena energía en conversación: cercana, clara y agradable
Sea capaz de mantener conversaciones naturales, sin sonar a guion ni a teleoperador/a
Sepa gestionar el rechazo sin desgastarse: entiende que los "no" forman parte del sistema
Sea capaz de terminar una conversación negativa y afrontar la siguiente desde cero
Tenga buena autoestima profesional y estabilidad emocional
Disfrute trabajando con ritmo, seguimiento y constancia
Tenga ganas de crecer junto al proyecto
Muy valorable Experiencia en call center o atención telefónica (con buena evolución en comunicación)
Conocimientos básicos de marketing o captación digital
Experiencia en servicios o entornos de ticket alto
Experiencia gestionando agendas o procesos comerciales
Este puesto NO es para ti si... Buscas un rol de cierre desde el primer día o venta agresiva
Necesitas trabajar con guion constante
No te gusta hacer seguimiento, deshacer objeciones o insistir con criterio
Prefieres volumen a calidad
Te incomoda hablar con empresarios o decisores
Condiciones Jornada completa (40h semanales)
Modelo híbrido: 2 días presenciales en oficina, resto flexible según necesidades
Horarios: lunes a jueves: 8,5h
viernes: jornada intensiva de 6h
verano (15 junio – 15 septiembre): jornada intensiva de 7h/día (algunos días de tarde según necesidades del negocio)
Participación en objetivos del área: show-up, calidad de agenda, conversión indirecta
Posibilidad de incluir seguro médico como parte de su retribución (ASISA)
La empresa proporcionará teléfono móvil y portátil
Durante el primer mes se espera una mayor presencialidad (próxima al 100%) para facilitar el aprendizaje del proceso, el seguimiento y la integración en el equipo. Este periodo podrá ajustarse en función de la evolución y autonomía de la persona.
Qué ofrecemos Trabajo directo con los socios fundadores
Impacto real en el sistema comercial
Entorno exigente, claro y humano
Aprendizaje profundo de un sistema de ventas high ticket
Posibilidad real de crecimiento dentro de la empresa
Cómo aplicar Envíanos tu CV junto con un video corto ( Quién eres y qué experiencia tienes en calificación/seguimiento comercial/ventas
Por qué este rol encaja contigo
Por qué eres el/la candidato/a perfecto/a para este puesto
Comparte el video a través de un enlace (Google Drive, Loom, YouTube, Vimeo, etc.) que coloques en tu CV o envíanoslo por correo a la dirección de email unete@empowora.com.
El vídeo debe enviarse durante las 24 horas posteriores a tu inscripción en la oferta. El vídeo también nos sirve para ver tu claridad y presencia en cámara (sin necesidad de edición).
Importante: no se tendrán en cuenta solicitudes que no vayan acompañadas del vídeo correspondiente personalizado para esta convocatoria.
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