**GRUPO BNP PARIBAS**
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nível internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
**ARVAL**:
En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiência, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector
**SOBRE EL PUESTO**
**MISIÓN**
Asegurar el cumplimiento de objetivos de contratación de LCV, mediante el servicio personalizado de cotización y dinamización de vehículos comerciales en concesionario.
**FUNCIONES PRINCIPALES**:
Interlocución directa con Jefes de Venta y vendcedores especializados de in dustriales en concesinarios y grupos seleccionados
Elaboracion de informes mensuales de resultados
Asegurar el correcto apoyo a los comerciales en producto y cotización rápida de los vehículos
Apoyar a los Account Managers y Responsables de Marca en la dinamizacion de LCV en el departamento de Partners
Interlocución con el responsable de producto LCV en Marketing
Solicitudes a COE de las cotizaciones
**Requisitos**:
- Herramientas y equipos Utilizados:
Drive
Paquete MS office
- Experiência previa:
3 años de experiência en el área Comercial o soporte comercial.
Valorable conocimientos especificos de LCV en concesión.
Imprescindible:
Ofimática a nível medio-alto, en especial Excel.
Candidaturas internas: Neceario saber cotizar en Drive.
- Competencias:
Orientación al cliente.
Capacidad de negociación.
Creatividad e innovación/Capacidad para resolver problemas.
**BENEFICIOS**:
- Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nível nacional sino también a nível internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
- Comité de Diversidad e Inclusión a nível Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
- Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
- Plan de retribución flexible.
- Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
- 22 días de vacaciones.
- 2 días de asuntos propios.
- Día libre en Navidad.
- Tarde libre el día de tu cumpleaños.
- Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
- Flexibilidad horaria.
- Seguro de vida.
- Seguro médico.
- Tarjeta comida (156€ al mes/10 meses).
- Salario fijo + bonus variable + participación en ventajas
**COMPROMISO DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN**: