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Responsable asistencial (coria) (cáceres)

Cáceres
Fresenius Medical Care
Publicada el 15 junio
Misión del puesto
PpEs la figura responsable de, siguiendo las directrices del RAS y los protocolos e instrucciones internos, evaluar la situación clínica de los pacientes, planificar el tratamiento y vigilar la evolución clínica de los mismos, elaborando para ello los informes de situación clínica que correspondan. Realiza la admisión de los nuevos pacientes y, si es necesario, transferirlos a otras unidades terapéuticas. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liImplementar las políticas y directrices establecidas en cada momento por la compañía en materia asistencial y realizar el seguimiento de los indicadores de referencia clínicos. /li liPrescribir la modalidad de terapia renal sustitutiva más adecuada para cada paciente. /li liRegistrar la prescripción, el tratamiento y otros parámetros en los sistemas de información clínica establecidos. /li liCumplimentar los requisitos documentales de la historia clínica de los pacientes. /li liCumplir con todos los procedimientos y normativa de aplicación vigentes. /li liElaborar, analizar y seguir los indicadores de acuerdo a la calidad asistencial. /li liParticipar en las reuniones de calidad y revisión de indicadores asistenciales convocadas por el RAS. /li liColaborar en el desarrollo e implantación de la política asistencial definida por la empresa. /li liParticipar en tareas de análisis e investigación que se organicen por la compañía para la unidad. /li liDar información clínica y consejos de salud a pacientes y familiares. /li liAsistir a los cursos de formación establecidos por la compañía. /li /ul pAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, FME se ha marcado como objetivo promover la aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un ambiente inclusivo y enriquecedor. /p /p #J-18808-Ljbffr
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