¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario: 21.538 € كلية bruto anual (12,32 €/h).
Tipo de contrato: temporal hasta 6 meses con posibilidad de pasar a plantilla.
Jornada: Jornada CompletaAños de experiencia: Sin Experiencia.
Descripción de la empresa
Desde IMAN, te ofrecemos la oportunidad de ser parte de una compañía del sector de suministro integral a buques, ubicada en Castelldefels, donde serás clave en la recuperación de deuda y la atención a clientes internacionales.
Responsabilidades
* Realizar el seguimiento de facturas vencidas y pendientes de cobro.
* очек dibujar du du: Contactar directamente con clientes (teléfono y email) para reclamación de pagos, negociación de plazos y resolución de incidencias.
* Coordinar acciones con los departamentos financiero y comercial.
Actualizar y controlar la información en los sistemas internos.
* Apoyar en la preparación de reportes de cobros y saldos pendientes.
* Utilizar el inglés de forma fluida en comunicaciones escritas y orales con clientes internacionales.
Beneficios
* Salario: 21.538 € bruto anual (12,32 €/h).
* Contrato: temporal hasta 6 meses con posibilidad de pasar a plantilla.
* Horario: L‑V, 8:30 a 17:00.
* Modalidad: presencial en Castelldefels.
Requisitos
* Experiencia previa en cobros B2C.
* Valorable formación en Administración o similar y experiencia en entorno administrativo.
* Inglés alto (B2/C1) para atender llamadas y correos formales.
Comunicación asertiva, negociación y orientación a resultados.
* Organización, seguimiento de promesas de pago y manejo de Excel a nivel usuario.
Sobre la compañía
Formarás parte de una organización del sector marítimo dedicada al suministro de provisiones a embarcaciones (frescos y congelados para tripulaciones), con actividad internacional y unStrğu dinámico donde tu trabajo impactará directamente en la eficiencia pro de la cadena logística.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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