En García Mimbrero queremos que cada cliente sienta que cuando entra en nuestra tienda,
Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.
entra en su casa
. Somos tradición + tecnología + trato familiar, con un estándar claro:
calidad extrema
,
rapidez como ventaja
y
servicio humano
.Qué buscamos
Buscamos un/a
encargado/a de tienda
PRESENCIAL EN FUENTE DE CANTOS
que lidere desde el ejemplo: orden, ritmo, exigencia sana y cuidado del equipo.
Alguien que esté
encima de la operativa y del equipo
, con seguimiento diario y estándares claros. Aquí valoramos:
responsabilidad extrema, cero queja inútil y mentalidad de solución
.Tu misión
Hacer que la tienda funcione
con orden, ritmo y excelencia
, cuidando la experiencia del cliente y la ejecución del equipo cada día.Responsabilidades
Liderar el equipo
en turno: asignación de tareas, seguimiento, correcciones y refuerzo.
Asegurar estándares
de mostrador: exposición, limpieza, cortes, etiquetado, rotación y presentación.
Control operativo diario
: apertura/cierre, caja, incidencias, stock.
Atender y fidelizar clientes
con trato cercano, recomendación y venta con criterio.
Formar y exigir
: onboarding de nuevas incorporaciones, hábitos y rutina de tienda.
Coordinarte con dirección para que la tienda ejecute campañas, promociones y prioridades.
Requisitos
Experiencia demostrable como
encargado/a, responsable o jefe/a de tienda
(ideal alimentación / carnicería / charcutería / ibéricos).
Experiencia
gestionando equipos
(aunque sean 2–6 personas).
Capacidad real de
poner orden
, sostener rutina y mantener un nivel alto.
Orientación al cliente y gusto por producto premium.
Manejo básico de herramientas: TPV, inventario/stock (lo esencial;
lo demás se aprende).
Lo que ofrecemos
Proyecto estable y con visión clara de crecimiento.
Autonomía real: tendrás mando en tienda y objetivos medibles.
Cultura directa:
se viene a ejecutar, aprender y mejorar
.
Condiciones: (rango salarial / incentivos) según experiencia.
Formación interna y sistema de trabajo (rutinas, estándares y seguimiento).
Cómo aplicar
Envíanos:
~ CV a con el asunto RESPONSABLE TIENDA
~5 líneas respondiendo a estas preguntas:
~¿Cuántas personas has liderado y cómo hacías el seguimiento diario?
~¿Qué rutina usabas para apertura/cierre/stock?
~¿Qué haces cuando un empleado “se relaja” y baja el nivel? xqbhyrx
~¿Cómo vigilas que la exposición de los productos sea la correcta?
~ Contacto:
(email / teléfono)