Hay puestos de RRHH donde todo está muy definido.
Y hay otros donde realmente entiendes cómo funciona una empresa desde dentro.
En Grupo UB buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para incorporarse a un entorno ágil, con alto volumen de personal y una operativa donde cada día ocurren cosas diferentes.
Buscamos una persona que disfrute combinando la parte técnica laboral con el contacto constante con personas y la resolución de situaciones reales del día a día.
Qué significa realmente este puesto
No buscamos un perfil centrado únicamente en nómina o administración.
Buscamos una persona que quiera tener una visión global de la gestión laboral y participar activamente en la operativa diaria de los centros.
En este puesto trabajarás muy cerca de la realidad de negocio, dando soporte a responsables, resolviendo incidencias y gestionando situaciones laborales que requieren criterio, organización y capacidad de reacción.
Cómo será tu día a día
Tu trabajo combinará parte técnica, gestión y asesoramiento continuo.
Entre otras funciones:
Gestionarás el ciclo completo de nómina
Tramitarás altas, bajas, conversiones y movimientos en Sistema RED
Realizarás contratos, regularizaciones y gestiones administrativas laborales
Calcularás escandallos, costes y presupuestos laborales
Darás soporte y asesoramiento a responsables de servicio en temas laborales
Resolverás incidencias relacionadas con contratación, permisos, jornadas o convenios
Participarás en procedimientos disciplinarios y situaciones laborales complejas
Tendrás contacto con comités de empresa y representación sindical
Gran parte del trabajo consiste en priorizar, adaptarte y resolver.
Qué valoran las personas que ya trabajan aquí
Las personas que encajan bien en el equipo suelen destacar:
La variedad de funciones y la polivalencia del puesto
El aprendizaje constante
La cercanía y el compañerismo del equipo
La posibilidad de participar en situaciones reales y no limitarse a tareas administrativas repetitivas
Aquí es difícil aburrirse.
Lo que marca la diferencia en este puesto
La parte técnica es importante, pero no es suficiente.
Lo que realmente hace que alguien funcione bien aquí es:
Tener capacidad de adaptación
Saber trabajar bajo presión sin bloquearse
Ser una persona resolutiva
Tener criterio y capacidad de organización
Saber gestionar conflictos y conversaciones difíciles
Mantener una actitud colaborativa y cercana
Necesitamos perfiles con flexibilidad mental y capacidad para moverse en entornos cambiantes.
El entorno
Trabajarás en una compañía con un alto volumen de empleados y una operativa dinámica.
Eso implica:
Gestión simultánea de muchas situaciones
Cambios constantes y prioridades cambiantes
Contacto continuo con responsables operativos
Gestión de convenios, incidencias y situaciones laborales complejas
Es un entorno exigente, pero también muy enriquecedor a nivel profesional.
Qué buscamos
Buscamos una persona con:
Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar
Experiencia previa en gestión laboral y administración de personal
Conocimientos de nómina, seguros sociales, contratación y convenios colectivos
Experiencia en entornos dinámicos y con alto volumen de personal
Manejo de herramientas como A3 Innuva, Sistema RED y Office
Valoraremos especialmente experiencia en relaciones laborales y gestión de conflicto.
Qué ofrecemos
Proyecto estable dentro de Grupo UB, contrato indefinido
Entorno dinámico y con aprendizaje constante
Desarrollo profesional dentro del área de RRHH
Participación real en la operativa y toma de decisiones
Horario de 09.00 a 17.30 de Lunes a Jueves, Viernes y Agosto jornada reducida de 08.00 a 15.00
Si encajas con esto
Si buscas un entorno donde aprender, asumir responsabilidad y participar en la gestión laboral real del día a día, envíanos tu CV a través de este enlace: https://formulario-cv-grupoub.onrender.com/ ¡Estaremos encantados de conocerte!