Especialista Senior de Nómina y Administración Laboral Internacional
Sevilla (Híbrido) I Jornada completa I Contrato de 6 meses con altas probabilidades de extensión y/o contrato indefinido
Estamos colaborando con una compañía internacional líder en el sector asegurador y servicios financieros, reconocida por su enfoque innovador, cultura cercana y fuerte apuesta por la experiencia del empleado.
Actualmente buscamos incorporar un/a Especialista Senior de Nómina y Administración Laboral para unirse temporalmente al equipo de Compensación y Beneficios en un entorno dinámico, internacional y altamente colaborativo.
¿Cuál será tu misión?
Serás una pieza clave dentro del equipo de People, asegurando la correcta gestión de procesos complejos de nómina, administración laboral y movilidad internacional, aportando además una visión consultiva y técnica en materia laboral y retributiva.
Responsabilidades principales
* Gestión integral del ciclo de nómina en entornos complejos y de alto volumen.
* Administración de incidencias mensuales, variables salariales, beneficios y compensación.
* Gestión de procesos relacionados con movilidad internacional, expatriados e impatriados.
* Coordinación y seguimiento de certificados A1 y cumplimiento de Seguridad Social internacional.
* Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales mediante plataformas oficiales y sistemas de nómina.
* Asesoramiento interno en normativa laboral española, convenios colectivos y fiscalidad vinculada a compensación.
* Elaboración de reporting salarial, análisis de costes y KPIs para el área de People & Compensation.
* Resolución de consultas complejas de empleados relacionadas con nómina, fiscalidad y beneficios.
Perfil que buscamos
* Experiencia sólida en nómina compleja y administración laboral.
* Background en gestoría, consultoría laboral o entornos con múltiples entidades legales.
* Experiencia previa gestionando movilidad internacional y procesos globales de payroll.
* Conocimiento de conceptos como tax equalization, gross-up o shadow payroll.
* Nivel alto de inglés (mínimo C1) para interactuar con stakeholders internacionales.
* Capacidad para trabajar de manera autónoma, organizada y orientada al detalle.
* Perfil proactivo, resolutivo y con excelente comunicación.
¿Qué ofrece la compañía?
* Proyecto temporal dentro de una empresa internacional consolidada.
* Salario competitivo.
* Modelo híbrido y flexible.
* Entorno colaborativo, innovador y orientado a las personas.
* Posibilidad de participar en proyectos internacionales y estratégicos dentro del área de People.
* Cultura inclusiva, cercana y enfocada en el bienestar de los empleados.
Si buscas un entorno internacional, dinámico y con gran foco en las personas, nos encantaría conocerte. Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera.