En ORBIDI estamos en búsqueda de un/a Director/a General que lidere la próxima etapa de profesionalización y crecimiento sostenible de la compañía.
Tu misión será garantizar la rentabilidad, solidez operativa y reputacional del negocio, asegurando una ejecución impecable en ventas, experiencia de cliente, operaciones y finanzas, mientras construyes equipos de alto rendimiento y una cultura basada en la excelencia y la responsabilidad.
Responsabilidades principales
Operaciones y eficiencia
Asegurar la excelencia operativa en todas las áreas: ventas, tramitación, soporte y experiencia de cliente.
Diseñar e implementar procesos escalables y medibles que mejoren los unit economics y reduzcan el coste operativo.
Supervisar los KPIs operativos y financieros, garantizando la rentabilidad de cada unidad de negocio.
Impulsar una cultura de mejora continua, automatización y digitalización de procesos clave.
Gestión financiera
Supervisar la cuenta de resultados (P&L) y la ejecución presupuestaria.
Elaborar y controlar presupuestos, planes de negocio y previsiones de tesorería.
Asegurar el cumplimiento de objetivos de rentabilidad, margen y cashflow.
Colaborar con el área financiera para optimizar costes y estructura económica.
Ventas y crecimiento
Alinear la estrategia comercial con los objetivos de crecimiento de ORBIDI.
Supervisar los equipos de Ventas y Marketing, garantizando la calidad y sostenibilidad de las nuevas adquisiciones.
Desarrollar alianzas estratégicas y nuevos canales de venta.
Asegurar una experiencia de cliente excelente y coherente con los valores de la marca.
Liderazgo y cultura
Liderar equipos multidisciplinares (+80 personas actualmente en Tenerife).
Atraer, desarrollar y retener talento, fomentando el crecimiento profesional.
Construir una cultura de alto rendimiento basada en transparencia, responsabilidad y resultados.
Inspirar confianza, comunicación abierta y sentido de propósito compartido.
Estrategia y gobierno corporativo
Traducir la visión del Consejo en objetivos operativos claros y alcanzables.
Participar activamente en la definición estratégica y estructural de la compañía.
Proponer mejoras organizativas y nuevas líneas de negocio.
Preparar informes ejecutivos basados en datos e insights accionables.
Perfil ideal
Formación:
Ingeniería, ADE o similar. Se valorará positivamente MBA o posgrado en dirección.
Experiencia:
+7 años en dirección general, operaciones o liderazgo de business units con P&L.
Experiencia gestionando organizaciones de entre 70 y 100 personas.
Historial comprobado de mejora de procesos, eficiencia y rentabilidad.
Habilidades clave:
Enfoque en datos y métricas.
Capacidad para ejecutar, simplificar y priorizar.
Liderazgo humano, firme y empático.
Visión estratégica con mentalidad operativa.
Herramientas:
PowerBI, ClickUp, Hubspot, Holded, CRM y ERP modernos.
Idiomas:
Español nativo, inglés avanzado.
Plus:
Experiencia en servicios digitales o programas públicos (ej. Kit Digital).
Qué ofrecemos
Proyecto con alto potencial de impacto y transformación real.
Equipo joven, dinámico y con propósito.
Libertad para rediseñar procesos, estructuras y equipos.
Retribución competitiva + variable por objetivos.