Buscamos la incorporación de un técnico/a de administración personal junior para incorporación al departamento laboral, donde las funciones a realizar son:
Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.
Trámite de ALTAS, BAJAS, variaciones de datos y resto de movimientos del personal en SEGURIDAD SOCIAL (SILTR@ y Sistema RED)
Gestión con toda la documentación laboral de empleados
Confección de finiquitos y envío
Manejo Excel (reportes, listados, etc...)
Manejo de Contrat@/ Certic@/ Delt@/ Siltr@/ Sistema Red.
Cálculos de IT (bases de maternidades, paternidades, IT / AT)
Gestiones administrativas con administraciones públicas
Se Ofrece
Proyecto estable en una empresa consolidada
CONTRATO INDEFINIDO
Desarrollo profesional y buen ambiente laboral.
Jornada completa L-J (09:00h-18:00h) y V (09:00h-15:00h)
Jornada intensiva en verano julio y agosto de L-V de 08:00h-15:00h
Requisitos mínimos
Experiencia mínima de 1 años en un DEPARTAMENTO LABORAL, gestionando las funciones descritas.
Experiencia en utilización de: Contrat@/ CERTIFIC@ / Delt@/ Siltr@/ sistema red.
Manejo de Excel y de todo el paquete OFFICE
Conocimiento actualizado de Legislación Laboral y Seguridad Social.
Valorable el manejo de A3innuva nómina. xpzdshu
Persona resolutiva, organizada, rigurosa y con capacidad de trabajo en equipo.
#J-18808-Ljbffr