¿Tienes experiencia en la gestión documental de Seguridad y Salud? ¡En Randstad buscamos candidatos y candidatas como tú! Si te apasiona el área de PRL, tienes una gran capacidad de organización y buscas un proyecto estable donde seguir creciendo profesionalmente, ¡esta es tu posibilidad!
nuestro cliente
Reconocida empresa de su sector, plenamente comprometida con la seguridad, el bienestar y el desarrollo continuo de sus trabajadores. Cuenta con una sólida trayectoria en el mercado, un ambiente de trabajo dinámico y un equipo de profesionales altamente cualificados que te apoyarán desde el primer día.
tus funciones
Formando parte activa del área de Prevención de Riesgos Laborales, tus funciones principales serán:
- Gestión y archivo de la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales (evaluaciones de riesgos, planificación preventiva, procedimientos, etc.).
- Coordinación y seguimiento de las formaciones obligatorias en materia de PRL (convocatorias, control de asistencia y actualización de registros).
- Control de la vigilancia de la salud: gestión de reconocimientos médicos, citas y documentación asociada.
- Coordinación directa con servicios de prevención ajenos (SPA) y mutua laboral.
- Gestión de la documentación de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes y proveedores a través de plataformas digitales (tipo CTAIMA, e-coordina, etc.).
- Control y seguimiento de la entrega de Equipos de Protección Individual (EPIs) y su respectivo registro.
- Apoyo en la investigación y registro de accidentes de trabajo e incidentes.
- Mantenimiento actualizado de bases de datos y registros relacionados con PRL.
- Preparación de informes y reportes periódicos en materia de seguridad y salud.
- Apoyo administrativo en auditorías internas y externas de prevención.
- Seguimiento del cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral.
- Gestión de la documentación de trabajadores especialmente sensibles, embarazos, adaptaciones de puesto, etc.
- Comunicación interna con los trabajadores para recordatorios, campañas y acciones de sensibilización (formación, uso de EPIs, normas internas, etc.).