¿Dónde vas a trabajar?Nuestro cliente es una pyme del sector construcción consolidada, estable y en pleno crecimiento, con un ambiente de cercanía y colaboración¿Qué harás en tu nuevo puesto?- Gestionar la administración de nóminas y contratos laborales.- Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.- Coordinar y gestionar la documentación relativa a altas, bajas y modificaciones de empleados/as.- Búsqueda proactiva de perfiles profesionales para su incorporación en la compañía- Colaborar en la implementación de políticas internas y comunicación a los empleados que fomenten la fidelización y la cohesión.- Resolver consultas y dudas relacionadas con la administración de personal.- Elaborar informes y reportes periódicos para la dirección.- Actuar como enlace con organismos oficiales y asesorías externas.¿A quién buscamos (H/M/D)?El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:- Formación en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales o similar.- Conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión administrativa. Fundamental experiencia en gestión del ciclo completo de nómina, pues están internalizadas- Capacidad para manejar herramientas de gestión de nóminas y sistemas de administración.- Experiencia y habilidad para la búsqueda proactiva de perfiles altamente demandados en el mercado, fundamentalmente del sector construcción- Experiencia y capacidad para favorecer una buena comunicación interna y un ambiente de cohesión, ya existente- Alta implicación, profesionalidad, proactividad y autonomía- Disponibilidad para trabajar presencialmente en la zona de Pontevedra con horario de 8:30 a 14:00 y 15:30 a 18:30 y viernes hasta las 15:00, con 2 meses de jornada de verano¿Cuáles son tus beneficios?- Contrato indefinido con estabilidad laboral.- Salario competitivo en función del perfil- Buen ambiente laboral profesional y colaborativo, en empresa seria, solvente y en pleno crecimiento