Desde Hays colaboramos con una empresa consolidada, con más de 30 años de experiencia dedicada a la producción y comercialización de productos de alta calidad durante todo el año.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y los requisitos legales, actuando como enlace entre la empresa, los trabajadores y las administraciones, asegurando procesos laborales transparentes y eficientes.Funciones principales- Gestión de altas/bajas en Seguridad Social y contratación (Contrat@)- Elaboración de contratos y gestión documental laboral- Confección de nóminas- Cotizaciones, CRA, comunicación de jornadas y gestión con TGSS (Siltra)- Seguimiento fiscal de empleados (IRPF, regularizaciones, etc.)- Coordinación con asesorías y gestorías externas- Apoyo en campañas de contratación temporal (migración circular)- Atención a empleados en consultas laborales- Participación en auditorías (EINF, ESG, SMETA, Global GAP...)- Control de KPI’s e informes de mejora continuaRequisitos- Grado en RRHH, Relaciones Laborales o similar- Nivel de inglés mínimo B2- Experiencia mínima de 2 años en gestión integral de nóminas- Conocimiento de normativa jurídico-laboral- Valorable experiencia internacional- Valorable manejo de SAP¿Qué buscamos?Personas:- Proactivas y organizadas- Con alta capacidad analítica- Orientadas a mejora continua- Con habilidades de comunicación y trabajo en equipo- Con actitud positiva y compromisoCondiciones de ubicación- El puesto está ubicado inicialmente en Almonte- Para candidatos/as residentes en Sevilla:- Los 2-3 primeros meses serán presenciales en Almonte- Posteriormente, el puesto pasará a desarrollarse en la oficina de Sevilla