Descripción
Hola!
Somos Finsa, productor y proveedor mundial de soluciones en madera. Desde nuestras fábricas y delegaciones comerciales, continuamos creciendo día a día teniendo como guía la sostenibilidad, la innovación y el diseño, gracias al trabajo de las más de 3. personas que integran nuestra empresa y crecen a nuestro lado.
¿Qué buscamos?
Buscamos una compañera o compañero para reforzar el equipo de Personal de Cella, en concreto para el área de Administración de Personal. Las principales funciones serían:
-Gestión integral de los procesos de nómina y optimización de su funcionamiento, conforme al cumplimiento legal de los diversos convenios colectivos de aplicación.
-Gestión de los cierres de nómina, coordinar con el área económica la información y ficheros relativos a costes de nómina, seguros sociales e impuestos.
-Supervisar la gestión de altas, bajas y variaciones de datos en la Tesorería General de la Seguridad Social.
-Elaborar informes y realizar el análisis de los diferentes ratios y KPIs del área, compartiendo dicha informción con el resto del equipo.
-Asegurar la correcta interpretación y aplicación de la legislación y normativa laboral para garantizar su adecuado tratamiento en toda la Organización.
-Asesorar en cuestiones relacionadas con el derecho laboral, convenios y seguridad social a las personas trabajadoras, en coordinación con el equipo jurídico/laboral.
-Atender las inspecciones de trabajo y preparar la documentación requerida por la Administración Pública.
-Participar en nuevos diseños de la estructura salarial ligados a cambios o actualizaciones tanto a nivel nacional como internacional.
¿Qué ofrecemos?
Te brindamos la oportunidad de involucrarte en diferentes proyectos más allá de tu área de expertise. En un ambiente colaborativo y cercano, te facilitamos condiciones para que puedas experimentar un crecimiento continuo y potenciar tus habilidades día tras día. Destacamos por ser personas curiosas e inconformistas, nos mueve el colaborar entre diferentes áreas y proyectos.
-Incorporación inmediata y opciones de desarrollo profesional.
-Formación continua según tus necesidades.
-Flexibilidad horaria que permite conciliar y gestionar tu tiempo.
-Paquete de retribución competitiva y otros beneficios sociales.
Requisitos mínimos
Buscamos personas inquietas, curiosas, creativas, con iniciativa y con ganas de asumir nuevos retos.
Personas con energía y dinamismo, que busquen una empresa donde poder aportar, aprender y evolucionar.
-Estudios universitarios en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Se valorará Máster especializado en Recursos Humanos.
-Experiencia previa en procesos de Administración de Personal como gestión de nóminas, política retributiva, aplicación de convenios, etc.
-Se valorará conocimientos en SAP.
-Conocimientos de Inglés (capacidad para mantener una conversación fluida y defender el idioma). Valorable otros idiomas (Portugués, Francés, etc.).
-Se pondrá en valor experiencia en el extranjero (estudios o trabajo).
-Capacidad analítica, iniciativa, proactividad, curiosidad, habilidades comunicativas y trabajo en equipo.
-Se valorará movilidad geográfica nacional (tenemos centros de trabajo en Galicia, Portugal y Teruel).