En dependencia del Jefe de RRHH se responsabilizará de la todas las áreas de la gestión
administrativa de personal y le apoyará en los diferentes procesos del departamento de
recursos humanos para conseguir la alineación con los objetivos de la organización.
Con más de 100 años de experiencia en la distribución de madera, tableros, suelos de interior, tarimas de exterior y Solid Surface, una marcada conciencia ambiental y un equipo experto dedicado a tus proyectos relacionados con la madera.
Gestión de los procesos de contratación: elaboración de contratos, altas y bajas en la
Seguridad Social,modificaciones contractuales,...
Tramitación de documentación laboral (Contrat@, Certific@, certificados, ...)
Administración y mantenimiento de la documentación de personal, garantizando el orden y el
cumplimiento normativo
Gestión y revisión de nómina.
Gestión de los Seguros Sociales y CRA.
Control y seguimiento de los procesos de incapacidad.
Gestión del control de presencia y fichajes.
Gestión portal del empleado.
Gestión FUNDAE.
Gestión CAE
Gestión de uniformidad y EPI's así como las revisiones médicas.
Apoyar todas las tareas que puedan derivarse en el departamento.
Conocimientos relacionados con Relaciones Laborales o similar.
Experiencia mínima de 1 año en puesto con funciones y tareas relacionadas.
Conocimientos de programas administrativos con funciones de gestión de nóminas entre otros.
Durante el período de formación (unos 3 meses) hará horario de 8h a 13h y de 15h a 18h del lunes a
jueves y viernes de 8h a 17h. Pasado este período de formación pasará a tener horarios rotativos
cada semana de lunes a jueves de 08:00 a 13:30 - 15:00 a 18:00 y viernes de 09:00 ha 17:00 h /
Lunes a viernes de 07:30h - 15:00h
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