En PSS, estamos creciendo, y es por ello nos encontramos en búsqueda de un/a IT Talent Acquisition con experiencia para incorporarse a nuestro equipo de Madrid, especializado en la atracción y selección de perfiles Tecnológicos.¿Cuáles serán tus funciones?Gestionar procesos de selección end to end.Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento adaptadas a las necesidades de negocio de PSS Act Digital Group.Elaborar y publicar descripciones de puestos atractivas y alineadas con nuestra marca empleadora.Construir y mantener pipelines de talento.Colaborar en iniciativas de employer branding y mejora de procesos internos de selección.Ofrecer una excelente experiencia a candidatos y managers durante todo el proceso de selección.Experiencia mínima de 2 o 3 años en selección de personal.Conocimiento sólido en la gestión de procesos de selección.Excelente comprensión de las descripciones de los puestos de trabajo y capacidad para adaptar estrategias de búsqueda según las necesidades.Experiencia demostrada en atracción de talento mediante herramientas y técnicas de búsqueda proactiva.Buen nivel de inglés (mínimo B2).Dominio de LinkedIn Recruiter, MS Office y se valorará experiencia con ATS o CRM.Habilidades de comunicación, orientación a resultados y capacidad de gestión de stakeholders.Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo:?Contrato Indefinido.?Salario acorde a la experiencia aportada.?Horario flexible de entrada y salida. Jornada intensiva en julio, agosto y septiembre.?Modelo de trabajo hibrido.?Plan de carrera y formación continua.?Retribución flexible con ventajas fiscales (seguro médico privado, tickets restaurante, guardería, transporte...).Campaña de referenciados: Si tienes algún amigo del sector que crees que encaja en nuestras vacantes, tráelo a trabajar contigo, ¡tendrás un premio!
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