En Jobhunter, consultoría de selección de personal especializada en automoción, buscamos incorporar un/a Administrativo/a de RRHH y Prevención de Riesgos Laborales con certificado de discapacidad para una empresa referente del sector.
Nuestro cliente es una compañía sólida y consolidada, perteneciente a un grupo empresarial con una larga trayectoria en el sector automoción, reconocida por su crecimiento constante, su apuesta por la profesionalización de los equipos y por fomentar un ambiente de trabajo estable, organizado y orientado a la mejora continua.
Se trata de una posición con recorrido y proyección, especialmente en el área de Prevención de Riesgos Laborales, dentro de un departamento estratégico para la organización.
FUNCIONES DEL PUESTO
Apoyo administrativo al departamento de Recursos Humanos.
Soporte en procesos de selección, formación y gestión laboral.
Control y gestión del sistema de presencia, fichajes, permisos y vacaciones.
Gestión administrativa de viajes, desplazamientos y gastos del personal.
Gestión integral de la documentación de Prevención de Riesgos Laborales.
Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.
Seguimiento de evaluaciones de riesgos, reconocimientos médicos y planificación preventiva.
Gestión y control de EPIs y formaciones obligatorias en PRL.
Apoyo en auditorías, inspecciones y requerimientos en materia preventiva.
OFRECEMOS
Contrato indefinido.
Salario muy competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto.
Jornada completa.
Incorporación a una empresa estable, estructurada y con proyección.
Ubicación: Bergondo - A Coruña.
REQUISITOS
Formación en Administración, RRHH, Relaciones Laborales o similar.
Formación en Prevención de Riesgos Laborales - nivel intermedio (mínimo 300 h con las 3 especialidades).
Experiencia mínima de 1 año en puestos administrativos de RRHH con gestión directa de PRL.
Experiencia como recurso preventivo o interlocutor principal con el Servicio de Prevención Ajeno.
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
Conocimiento de sistemas de control horario (TramitApp, Factorial, etc.) y ERP de RRHH.
Experiencia en gestión de viajes corporativos.
Si buscas un puesto estable, con responsabilidad y crecimiento real en el área de PRL, dentro de una empresa sólida del sector automoción, esta es tu oportunidad.