La persona seleccionada se incorporará al Departamento Jurídico de OCSA, desde donde prestará asesoramiento y apoyo legal, principalmente vinculado al sector de la construcción, transporte y actividades afines.
Entre sus principales funciones estarán:
Prestar asesoramiento jurídico, dando respuesta a las consultas y necesidades legales que se planteen.
Analizar la documentación e información facilitada para la correcta valoración jurídica de cada asunto.
Solicitar y recopilar la información necesaria de sus distintos departamentos para el adecuado desarrollo de sus funciones.
Colaborar con asesores legales externos cuando el asunto lo requiera.
Intervenir activamente en la revisión, preparación y control de documentación legal relacionada con contratación, presupuestos, obras, proveedores, subcontratación y comunicaciones administrativas.
Elaborar escritos jurídicos, comunicaciones, contestaciones, alegaciones, reclamaciones, informes y demás documentación que le sea encomendada.
Realizar seguimiento de expedientes, requerimientos, comunicaciones administrativas o legales y documentación asociada.
Apoyar en la organización, archivo y control documental de los asuntos jurídicos.
Perfil competente: Se valorará especialmente:
Organización, planificación y seguimiento de expedientes.
Habilidad para trabajar en equipo y coordinarse con distintos departamentos.
Discreción y confidencialidad en el tratamiento de la información.
Actitud proactiva, resolutiva y con afán de superación.
Capacidad de adaptación y aprendizaje e interés en crecer profesionalmente dentro de un entorno estable.
Capacidad de trabajo en equipo, buenas habilidades personales y de comunicación, compromiso, responsabilidad y actitud proactiva
así como: Experiencia o conocimientos en contratación administrativa pública, legislación administrativa general, actividades clasificadas, subvenciones, subcontratación, medio ambiente, prevención de riesgos laborales y derecho laboral.
Ofrecemos:
Integración en un equipo jurídico consolidado, dinámico y cercano.
Buen ambiente de trabajo.
Estabilidad y proyecto profesional a largo plazo.
Participación directa en asuntos y proyectos de relevancia.
Condiciones económicas a convenir según perfil y experiencia.
Igualdad de oportunidades
OCSA garantiza la igualdad de trato y de oportunidades en sus procesos de selección, sin discriminación por razón de sexo, edad, origen, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión, ideología o cualquier otra condición personal o social.
La selección se realizará atendiendo exclusivamente a criterios de mérito, capacidad, adecuación al puesto, experiencia profesional y competencias necesarias para el desempeño de las funciones descritas.