P¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y buscas un reto emocionante en una empresa del sector de la alimentación? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando a un/a bTécnico/a de Recursos Humanos /bcon experiencia y motivación para unirse al equipo de una organización comprometida con la calidad, la innovación y el bienestar de su personal. /ppbr/ppEl puesto se desarrollará de manera presencial en la bzona de Gandía /b, en una jornada laboral completa. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de sumarse a un equipo dinámico y profesional, contribuyendo al desarrollo de los procesos internos de la empresa mientras colabora activamente en la gestión del equipo humano. /ppbr/ppbFunciones principales: /b /pulliGestionar procesos de selección de personal, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevas personas al equipo. /liliAsesorar y apoyar al equipo directivo en temas jurídicos relacionados con Recursos Humanos, como la redacción de cartas de despido, sanciones y contacto directo con el asesor laboral de la empresa. /liliGarantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todas las operaciones de la empresa. /liliCoordinar la comunicación interna para fomentar un ambiente laboral positivo y alineado con los valores de la organización. /liliSupervisar y gestionar el ciclo completo de vida del empleado/a, incluyendo contrataciones, promociones, evaluaciones de desempeño y desvinculaciones. /liliRealizar tareas administrativas relacionadas con la gestión de personal, como la actualización de bases de datos, control de asistencia y gestión de incidencias. /liliProponer y ejecutar iniciativas orientadas al bienestar del equipo, como programas de formación y actividades de desarrollo profesional. /liliColaborar en la implementación de políticas de diversidad e inclusión en el entorno laboral. /liliAnalizar métricas y datos relacionados con Recursos Humanos para identificar áreas de mejora y proponer soluciones efectivas. /li /ulpbr/ppbRequisitos del puesto: /b /pulliGrado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines. /liliExperiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas con equipos numerosos. /liliConocimientos sólidos en legislación laboral y capacidad para gestionar aspectos jurídicos relacionados con la gestión de personal. /liliHabilidades destacadas en comunicación, negociación y resolución de conflictos. /liliCapacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a las necesidades cambiantes de la empresa. /liliDominio de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de Recursos Humanos y bases de datos. /liliActitud proactiva, con enfoque en la mejora continua y la búsqueda de soluciones innovadoras. /li /ulpbr/ppbEl cliente ofrece: /b /pulliContratación directa con la empresa cliente. Contrato indefinido con periodo de prueba. /liliSalario competitivo en función de experiencia y habilidades. /liliHorario fijo de lunes a viernes, de 8:00h a 17:30h. /liliPosibilidad de trabajar en un entorno profesional y colaborativo, con un equipo humano comprometido y diverso. /liliOportunidad de formar parte de una empresa del sector de la alimentación con valores sólidos y una trayectoria consolidada. /liliAmbiente laboral inclusivo, donde se valoran las ideas y el talento de cada persona. /liliPosibilidad de contribuir al desarrollo y crecimiento de un equipo humano de más de 300 personas, dejando una huella significativa en la empresa. /li /ulpbr/ppSi estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional y formar parte de un equipo que valora el talento, la dedicación y la pasión por los Recursos Humanos, ¡este es el momento perfecto para unirte! No dejes pasar esta oportunidad y postúlate hoy mismo. ¡Estamos deseando conocerte! /p