Administrativo/a de PRL y Nóminas
Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de PRL y Nóminas con experiencia en control documental de prevención de riesgos laborales, gestión administrativa laboral y apoyo en nóminas.
La persona seleccionada dará soporte al área de administración de personal, responsabilizándose del mantenimiento de expedientes laborales, control de documentación, seguimiento de vencimientos, coordinación con asesoría laboral, mutua y servicio de prevención ajeno, así como apoyo en la recopilación y revisión de variables mensuales de nómina.
Entre sus funciones principales estarán la gestión documental de trabajadores/as, control de contratos, prórrogas y vencimientos, seguimiento de incidencias laborales, apoyo en altas, bajas y variaciones, revisión administrativa de nóminas, control de ausencias, permisos, IT, vacaciones y otros conceptos variables.
En materia de PRL, realizará el control documental preventivo, seguimiento de reconocimientos médicos, formaciones, entrega de EPIs, coordinación con el servicio de prevención ajeno, archivo de documentación preventiva y apoyo administrativo en la gestión de accidentes e incidencias.
Buscamos una persona organizada, rigurosa, discreta y con capacidad para trabajar con plazos, documentación sensible y coordinación con distintos interlocutores internos y externos.
Requisitos mínimos:
Experiencia previa en administración laboral, RRHH o gestión de personal.
Conocimientos básicos en nóminas y documentación laboral.
Experiencia o formación en prevención de riesgos laborales.
Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas.
Capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad.
Se valorará:
Formación en Relaciones Laborales, Administración, RRHH o PRL.
Experiencia con programas de nómina o plataformas CAE.
Conocimiento de convenios colectivos.
Experiencia en empresas con alto volumen de plantilla.
Formación básica en PRL.