En esta ocasión colaboramos con una empresa industrial tecnológica localizada en Madrid Sur, en la búsqueda de un/a HR Manager.Serás responsable de liderar la función de Recursos Humanos en España, asegurando una gestión optimizado, alineada con el negocio y orientada a acompañar el crecimiento y la evolución organizativa de la compañía. Tendrás a tu cargo un equipo de 3 personas.
Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.
El puesto tendrá un enfoque tanto estratégico como operativo, con responsabilidad integral sobre todas las áreas de RRHH, incluyendo selección, desarrollo, relaciones laborales y administración de personal.
Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la compañía.Acompañar a la Dirección en la toma de decisiones relacionadas con personas y organización.Participar en proyectos de transformación y profesionalización del área de RRHH.Atracción y gestión del talentoDiseñar y ejecutar la estrategia de selección, con foco en perfiles técnicos e industriales.Coordinar procesos de onboarding, evaluación del desempeño y desarrollo profesional.Impulsar planes de formación y desarrollo de competencias.Liderar la gestión de conflictos laborales y asegurar un clima laboral adecuado.Supervisar la gestión administrativa del área: contratación, nómina, altas y bajas, PRL, etc.Asegurar la correcta gestión documental y cumplimiento legal.Cultura y comunicación interna~ Impulsar iniciativas de cultura organizativa, engagement y comunicación interna.
La persona que estamos buscando:Valorable formación de posgrado en RRHH.Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de RRHH.Tiene experiencia en entornos industriales, tecnológicos o de ingeniería .Imprescindible experiencia en el área de Relaciones Laborales (trato con comités de empresa, sindicatos) y experiencia en gestión integral de RRHH.Orientación a negocio y visión práctica, capacidad de influencia y de gestión de conflictos, adaptabilidad a entornos en evolución.Idiomas: Ingles alto imprescindible. Valorables otros idiomas.
Sobre nuestro cliente:Compañía industrial tecnológica en crecimiento, 200 empleados, 3 centros de trabajo.Función de RRHH actualmente en fase de evolución y estructuración.Ubicación: sur de Madrid. xcskxlj Desplazamientos puntuales a otros centros.