Descripción del trabajo
¿Quién es TEMPOS ENERGÍA? Tempos Energía nace en ENE / 2011, es una consultora líder en el sector de la energía, dedicada a los servicios de consultoría en compras y ventas de energía, gestionando actualmente más de 1.200 GWh / año de electricidad, y casi 1.000 GWh / año en gas.
¿Qué te ofrece tu futura empresa? Formarás parte de un proyecto estable, donde se apuesta por la pasión, por hacer las cosas bien hechas, siempre con posibilidad de crecimiento y centrado en la felicidad de las personas.
Disfrutarás de un horario flexible, apostando al 100% por el teletrabajo, por el cumplimiento de objetivos, y el logro de los mejores resultados posibles.
¿Qué perfil nos encaja? En Tempos Energía, buscamos una persona proactiva, con altas dosis de iniciativa y espíritu de superación. También con capacidad de aprender, y como no, de enseñar a los demás. Debe tener el rigor y la exactitud en los cálculos como señas de identidad, así como ser detallista y metódico.
En el apartado de competencias, nos gustaría que fueras ingeniero o economista, con experiencia en el sector energético, en el análisis y simulación de datos sobre los mercados (gas natural, electricidad y futuros) y autoconsumo. También, con conocimiento en los mercados europeos, especialmente, Francia, Bélgica y Portugal. Asimismo, valoraremos conocimientos de inglés.
Nos complacería conocerte tanto si tienes de 1 a 2 años de experiencia, como si ya comprendes profundamente el sector desde hace 3 o más años.
Si estás interesado en esta oferta, nos alegraría enormemente recibir tu currículum en la dirección de email, indicando en el asunto "departamento de compras y backoffice".
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: https://www.kitempleo.es/empleo/200677454/w-768-comercial-telefonia-granada-espana/?utm_source=html
Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá estar al tanto de los últimos empleos por: (w-768) - comercial telefonía granada Postúlate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenando el formulario y dejando un toque personal en la carta, lo cual ayudará al reclutador en la elección del candidato.
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