¿Te apasiona la gestión de proyectos tecnológicos y quieres formar parte de un equipo dinámico en Madrid?
Responsabilidades:
Liderar proyectos end-to-end: definición, planificación, ejecución, go-live y estabilización.
Elaborar planes de proyecto y seguimiento riguroso.
Coordinar reuniones, preparar informes y dar visibilidad a dirección.
Negociar alcance y plazos con proveedores y áreas internas.
Validar soluciones funcionales y técnicas.
Participar en pruebas de usuario (UAT) y gestión del cambio.
Requisitos:
Formación universitaria en Ingeniería, Informática, ADE, Economía o similar.
+5 años liderando proyectos IT en entornos corporativos.
Experiencia en implantación de ERP (SAP, Oracle, Dynamics o equivalente).
Conocimiento funcional en procesos financieros (tesorería, reporting, consolidación).
Inglés alto.
Deseable: Certificaciones PMP, Prince2, Scrum.
Competencias:
Organización y planificación para gestionar varios proyectos en paralelo.
Comunicación clara y adaptada al interlocutor.
Capacidad de negociación y gestión de expectativas.
Orientación a resultados y resolución de conflictos.
Posición estable, contrato indefinido
Formato híbrido
(1 día teletrabajo, 4 presencial en la zona de Torre Emperador-Madrid).
Salario: ***********€ brutos anuales (14 pagas)
¿Quiénes somos?
Avalora es una compañía tecnológica del grupo OHLA, especializada en soluciones digitales que impulsan la transformación de organizaciones públicas y privadas. Con sede en Madrid y presencia en todo el territorio nacional, así como en Chile y Perú, combinamos la cercanía de una empresa ágil con la solidez de un gran grupo internacional.
Nuestro mayor valor son las personas: fomentamos un ambiente donde la colaboración, la inclusión y el desarrollo profesional son pilares fundamentales. Apostamos por la innovación, la excelencia y el crecimiento continuo, tanto individual como colectivo.
¿Qué beneficios te esperan en Avalora?
Seguro médico privado (Sanitas).
Seguro de vida y accidentes para tu tranquilidad y la de tu familia.
Plan de retribución flexible, con opciones como tickets restaurante, guardería, seguro médico familiar, plan de jubilación, entre otros.
Anticipos y préstamos personales para ayudarte en momentos puntuales.
Clases de inglés para que sigas creciendo profesionalmente.
Plan de formación continua, con acceso a plataformas como OpenWebinars, KnowBe4, UiPath, entre otras.
Plan de certificaciones con entidades como Microsoft, AWS, UiPath, Checkpoint, etc.
Canal de bienestar OHLA People, con iniciativas para tu desarrollo personal y profesional.
Plan Familia, con apoyo a familiares con discapacidad.
22 días laborables de vacaciones al año.
Descuentos exclusivos en tecnología, ocio y más a través del programa VIP OHLA.
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