Buscamos incorporar un/a Administrativo/a Laboral para reforzar el departamento laboral. La persona seleccionada se encargará de la gestión administrativa relacionada con nóminas, contratos laborales y trámites con organismos oficiales.
La posición requiere experiencia en gestión laboral y manejo de herramientas específicas del área.
Funciones
Cálculo y elaboración de nóminas y finiquitos.
Gestión de altas y bajas laborales en Seguridad Social.
Tramitación de partes médicos y situaciones de Incapacidad Temporal (IT).
Gestión de Seguros Sociales y Sistema de Liquidación Directa.
Comunicación de contratos y certificados de empresa.
Tramitación con mutuas y plataforma DELT@.
Control de documentación relacionada con Prevención de Riesgos Laborales.
Gestión de comunicaciones con organismos oficiales.
Debes aportar:
Experiencia de al menos 3 años administración laboral o asesoría laboral.
Manejo de A3INNUVA (Wolters Kluwer) para gestión laboral: nóminas, seguros sociales, modelo 111, altas laborales, partes médicos, etc.
Conocimientos y uso de SILTRA y del buzón de la Seguridad Social.
Experiencia en gestiones a través del Sistema RED:altas y bajas laborales, IT
Sistema de Liquidación Directa
Conocimientos área laboral
Experiencia en gestiones con SEPE (comunicación de contratos y certificados de empresa).
Experiencia en trámites con mutuas y DELT@