Buscamos la figura de un/a Director/a de Recursos Humanos, con perfil generalista en entornos productivos y experiencia en entornos internacionales y creación de departamentos de RRHH.
Funciones: Generación e implantación de procesos y políticas Proyecto de gestión del desempeño, política retributiva. Aplicar, supervisar e interpretar normativa laboral, convenios colectivos, reglamentos o acuerdos internos de índole laboral. Participar en la interlocución con la Representación Legal de los Trabajadores, Inspección de Trabajo, consultores de Auditoría. Gestión KPI´S RRHH/ Reporting / Cuadros de mando integral RRHH. Elaboración presupuesto RRHH. Análisis desviaciones y control presupuestario. Seguimiento y Planificación Forecast y HeadCount. Cálculo de la retribución variable vinculado al cumplimiento de objetivos: seguimiento y verificación del grado de cumplimiento. Diseñar e implantar las estrategias de recursos humanos que apoyen el crecimiento y la consecución de objetivos de la compañía. Procesos de selección Búsqueda de proveedores
Requisitos: Experiencia en gestión de delegaciones a nivel internacional Creación departamento HR Perfil generalista Inglés mínimo C1