Desde Robert Walters Bilbao, estamos en la búsqueda de Técnico/a de Administración de Personal será responsable de gestionar de forma integral los procesos administrativos relacionados con el ciclo laboral de aproximadamente 160 empleados, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y ofreciendo un soporte eficaz al departamento de Recursos Humanos y a la plantilla.Responsabilidades principales
1. Gestión de nóminasElaboración, revisión y procesamiento mensual de
160 nóminas, incluyendo variables, pluses, incidencias, horas extras y complementos.Cálculo y control de retenciones, embargos, anticipos y otros conceptos retributivos.Gestión de incidencias y resolución de dudas de los empleados relacionadas con la nómina.2. Seguros Sociales y obligaciones con la Seguridad SocialPreparación y presentación de
Seguros Sociales (Sistema RED) .Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.Coordinación y control de partes de IT (incapacidad temporal), maternidad/paternidad y otros trámites telemáticos.3. Coordinación con la Mutua y PRLComunicación de accidentes laborales y seguimiento de los partes con la
Mutua colaboradora .Apoyo en la coordinación con el servicio de
Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
para asegurar el cumplimiento normativo.Gestión de reconocimientos médicos y documentación relacionada con la vigilancia de la salud.4. Administración contractual y documentación laboralElaboración y gestión de contratos, prórrogas y renovaciones.Control y actualización de expedientes de personal, tanto físicos como digitales.Preparación de certificados, informes y documentación requerida por empleados o administraciones públicas.5. Relación con empleados y soporte al departamento de RRHHAtención y resolución de consultas del personal sobre temas administrativos.Apoyo en procesos de selección, bienvenida y salida de empleados cuando sea necesario.Participación en mejoras de procesos y digitalización administrativa.Perfil requerido
Formación en ADE, Relaciones Laborales o similar.Experiencia previa en gestión de nóminas y administración de personal, idealmente en entornos industriales.Conocimientos sólidos de legislación laboral, Seguridad Social y gestión de mutuas/PRL.Manejo de herramientas de nóminas y programas de gestión laboral.Capacidad organizativa, atención al detalle y confidencialidad.Sobre la posiciónTipo de contrato: PermÁrea: Nómina y Administración de PersonalSector: Recursos Humanos y PersonalTipo de trabajo: PresencialNivel de experiencia: Mando intermedioReferencia: 3FHYF3-F3071335Fecha de publicación: 4 de diciembre de 2025
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