Identificación de Necesidades: Comprender el perfil exacto que el cliente requiere (requisitos técnicos, soft skills, cultura de la empresa).Evaluación: Realizar entrevistas (telefónicas, presenciales, por competencias), aplicar pruebas psicotécnicas o de idiomas, y elaborar informes de candidatos.Gestión del Proceso: Presentar candidatos finalistas al cliente y acompañar la negociación de la oferta y la incorporación.Prospección: Identificar y contactar n