En Godó Servicios Corporativos buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para dar soporte a las principales áreas del departamento: relaciones laborales y administración de personal, prevención de riesgos laborales, y talento.
¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.
Buscamos una persona organizada, proactiva y con interés en desarrollarse dentro del área de RRHH, que quiera aportar valor dando soporte transversal a todo el departamento en un entorno dinámico y multidisciplinar.
Funciones principales: Apoyo administrativo en relaciones laborales y administración de personal (gestión documental, archivo, contratos, seguimiento de procesos y entrega de documentación).
Soporte en la gestión administrativa de formación bonificada (FUNDAE).
Colaboración en tareas de prevención de riesgos laborales.
Gestión y revisión de documentación administrativa (Planes de Igualdad, organigramas, etc.).
Apoyo en la gestión de herramientas y plataformas internas de RRHH.
Atención a consultas internas de empleados.
Atención telefónica.
Soporte general en tareas operativas y administrativas del departamento.
Requisitos: Formación en Administración o similar.
Interés en el área de Recursos Humanos.
Capacidad organizativa y atención al detalle.
Buenas habilidades comunicativas.
Qué ofrecemos: Contrato de prácticas inicial.
Incorporación a un grupo empresarial consolidado.
Entorno dinámico con aprendizaje transversal en RRHH.
Posibilidades de desarrollo profesional.
Jornada completa.
Suscripción al Club Vanguardia.
Acceso a descuentos exclusivos.
Si te interesa formar parte de nuestro equipo, ¡no dudes en aplicar! En Grupo Godó , creemos firmemente que la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) son pilares esenciales para construir un entorno de trabajo innovador, respetuoso y sostenible.
Valoramos y promovemos activamente la participación de personas con diferentes trayectorias, perspectivas y experiencias, convencidos de que la diversidad enriquece nuestro equipo y mejora la toma de decisiones.
Por ello, fomentamos un proceso de selección inclusivo y equitativo, garantizando igualdad de oportunidades para todas las personas candidatas, independientemente de su género, edad, origen, identidad o cualquier otra condición. xpzdshu
Nuestro compromiso es crear un espacio donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y tengan la oportunidad de desarrollarse plenamente.
Invitamos a todas las personas interesadas a postularse y formar parte de un entorno donde la inclusión no solo se declara, sino que se practica cada día.