<p><strong>Actual Talent </strong> es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. </p><p><br></p><p>Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. </p><p><br></p><p>Buscamos un/a <strong>Director/a de Facultad / Decano/a Interino/a </strong> con experiencia en el ámbito universitario y conocimiento del área de Ciencias de la Salud para liderar una misión estratégica durante una fase de consolidación y desarrollo. </p><p><br></p><p><strong>¿Cuál será tu misión? </strong> </p><p>✅ Liderar la organización académica de la facultad. </p><p>✅ Coordinar equipos docentes y responsables académicos. </p><p>✅ Definir el modelo de profesorado, estructura organizativa y procesos clave. </p><p>✅ Impulsar iniciativas de calidad, innovación e investigación. </p><p>✅ Acompañar a la organización en la puesta en marcha y consolidación de su proyecto académico. </p><p><br></p><p><strong>¿Qué buscamos? </strong> </p><p>✔ Experiencia previa como Decano/a, Director/a de Facultad o posición similar en ciencias de la salud. <strong>Requisito indispensable </strong> </p><p>✔ Conocimiento del entorno universitario y regulatorio. </p><p>✔ Experiencia liderando equipos académicos multidisciplinares. </p><p>✔ Capacidad para gestionar proyectos de transformación y crecimiento. </p><p><br></p><p><br></p><p><strong>¿Por qué puede interesarte? </strong> </p><p> Proyecto con alto impacto estratégico. </p><p> Autonomía y capacidad de decisión. </p><p> Entorno dinámico y en crecimiento. </p><p> Posibilidad de aportar experiencia y liderazgo en una fase clave de desarrollo. </p>