Buscamos un Responsable de Equipos de Ventas con experiencia liderando equipos y orientado a resultados. La persona seleccionada será clave en la definición de la estrategia comercial, la gestión del equipo y el cumplimiento de los objetivos de crecimiento.
Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.
Principales responsabilidades
* Liderar, motivar y desarrollar a un equipo de ventas para maximizar su rendimiento.
* Definir objetivos comerciales, realizar seguimiento y asegurar su cumplimiento.
* Diseñar e implementar estrategias de captación, fidelización y crecimiento de clientes.
* Analizar métricas de rendimiento y elaborar informes periódicos.
* Coordinarse con marketing, producto y dirección para alinear la estrategia comercial.
* Identificar oportunidades de negocio y optimizar procesos de venta.
Requisitos
* Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
* Conocimiento sólido de técnicas de venta y gestión de equipos.
* Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. xpzdshu
* Capacidad analítica y orientación a resultados.
Ofrecemos
* Contrato indefinido
* Salario fijo + variable