HELPOINT es una consultoría especializada en la selección de perfiles de oficios y profesionales cualificados. Conectamos talento con empresas que buscan reforzar sus equipos con perfiles comprometidos, organizados y con visión profesional.
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Actualmente seleccionamos para empresa industrial del sector alimentario con sólida trayectoria y equipo consolidado, un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para reforzar el área de gestión de personas en su planta de Vic.
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Buscamos una persona organizada, rigurosa y con vocación administrativa, que quiera desarrollarse en el ámbito de administración de personal y soporte laboral dentro de un departamento de RRHH estructurado.
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Dar soporte administrativo al departamento de Recursos Humanos, garantizando una correcta gestión documental, seguimiento de incidencias laborales y mantenimiento actualizado de la información del personal.
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La posición será clave para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos vinculados a la gestión de personas.
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Funciones principales - Gestión administrativa de personal
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Actualización y mantenimiento de la base de datos del personal.
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Gestión de herramientas internas de RRHH.
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Control y seguimiento de registro horario, vacaciones, permisos y ausencias.
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Apoyo en la preparación de información para el cálculo mensual de nóminas.
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Revisión y registro de incidencias laborales.
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Elaboración de comunicaciones administrativas dirigidas al personal.
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Archivo, digitalización y organización de la documentación laboral.
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Seguimiento de expedientes y documentación administrativa del personal
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Apoyo en procesos administrativos vinculados a la gestión de personas.
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Colaboración con asesoría laboral externa.
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Soporte en tareas relacionadas con prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud.
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Perfil que buscamos
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Formación
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CFGS en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar.
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Valorable formación en administración laboral, nóminas o normativa laboral.
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Experiencia
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Experiencia mínima de 2–3 años en funciones administrativas, preferiblemente en departamentos de RRHH o asesorías laborales.
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Experiencia en administración de personal, control de incidencias o gestión documental laboral.
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Conocimientos técnicos
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Conocimientos básicos de legislación laboral y administración de personal.
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Manejo de herramientas de gestión de RRHH o ERP de personal.
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Dominio de Microsoft Office (Excel y Word).
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Valorable experiencia con herramientas como A3, Vizneo u otros softwares de gestión de personal.
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Competencias clave
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Alta capacidad de organización y planificación.
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Rigor administrativo y atención al detalle.
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Discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible.
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Capacidad de gestión de múltiples tareas.
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Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
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Actitud proactiva y colaborativa.
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Residencia en Vic o poblaciones cercanas (máx. 20 km).
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Valorable experiencia en entornos industriales o empresas con plantilla numerosa.
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Condiciones laborales
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Contrato: Indefinido
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Jornada: Presencial
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Horario: 8:30h a 17:00h (30 min comida)
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Ubicación: Vic (Barcelona)
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Convenio: Indústria Cárnica
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Salario orientativo: Con experiencia: 26.000 € – 28.000 € brutos anuales (hasta 30.000 € según perfil) o Perfiles junior: 23.000 € – 24.000 € en
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Nuestra forma de trabajar pagas.
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En HELPOINT apostamos por procesos de selección rigurosos, humanos y confidenciales. Creemos en el talento que aporta valor real a las organizaciones y en las personas que construyen equipos sólidos desde dentro.
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Si buscas estabilidad, crecimiento cualificado y formar parte de un entorno industrial consolidado, queremos conocerte.
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Da el siguiente paso en tu carrera profesional.