DescripciónEn Grupo Oesia estamos buscando un / a Director / a de Administración de Personal para trabajar en Madrid. Buscamos una persona con experiencia de al menos 5 años en un puesto similar, trabajando de manera transversal con otras áreas. Para esta posición se requiere:
Diplomatura / Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho o similar.Experiencia mínima de 5 años en puesto similar, con responsabilidad y gestionando un equipo en el área de Administración de Personal.Dominio de las áreas de responsabilidad asignadas.Experiencia trabajando con Epsilon.A nivel personal, buscamos un perfil con foco en la gestión de equipos, orientación a resultados y pensamiento analítico.Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería tecnológica y digital con más de 3.200 profesionales, que desarrollan e implementan proyectos en 25 países, generando empleo de calidad y formación continua en carreras técnicas.Con 45 años de trayectoria, innova en productos y servicios que benefician a más de 2.000 millones de personas en todo el mundo, brindando soluciones en sanidad, administraciones públicas, defensa y seguridad, telecomunicaciones y alta tecnología, finanzas, logística, agroalimentación, automoción, aeronáutica y espacio.Qué te ofrecemos?Trabajar en una multinacional.Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.23 días de vacaciones y días libres adicionales por compensación de exceso de jornada.No se trabaja en Nochebuena y Fin de Año.Horario flexible y jornada intensiva en verano. Además, teletrabajo para una mejor conciliación.Plan de carrera:
ofrecemos una atractiva carrera profesional basada en la experiencia y potencial personal, en una compañía en continua evolución y crecimiento.Acceso gratuito a plataformas de formación con amplio catálogo multidisciplinar.Acceso a descuentos en diferentes ámbitos.Retribución flexible:
posibilidad de elegir productos y distribuirlos, como seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta de transporte, etc.La igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión laboral, especialmente para mujeres y personas con discapacidad, son algunos de nuestros compromisos.RequisitosExperiencia mínima de 5 años en puesto similar, con responsabilidad y gestionando un equipo en Administración de Personal.Experiencia trabajando con Epsilon.
#J-18808-Ljbffr