Responsable área de Personas y Relaciones Laborales
Misión del Puesto
Gestionar y ejecutar la administración de personal y las relaciones laborales del hotel, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta gestión contractual y documental de la plantilla, y el soporte operativo a empleados y mandos, contribuyendo a un entorno laboral sólido y alineado con los estándares de un hotel de 5 estrellas.
Formación
Grado en Relaciones Laborales o similar
Conocimientos específicos
Ø Conocimiento programa de nóminas Epsilon
Ø Legislación laboral, convenios colectivos del sector y normativa de seguridad social
Gestión administrativa de personal:
contratación, altas/bajas seguridad social, IT, etc
Gestión del tiempo de trabajo:
jornadas, turnos, absentismo, y registro horario.
Elaboración y control de nóminas, cotizaciones, IRPF, etc
Relaciones laborales y gestión operativa de la interlocución con los Comités de Empresa y representantes legales de las personas trabajadoras.
Conocimientos en PRL
Elaboración y seguimiento de Planes de Igualdad
Experiencia
Mínima de tres años en el puesto en hoteles de 4/5
Habilidades y Capacidades
Ø Alta capacidad de liderazgo, organización, planificación, interlocución y trabajo en equipo
Ø Rigor, precisión y atención al detalle, en la gestión documental y administrativa
Ø Altamente resolutiva y con buenas habilidades de comunicación y relación.
Orientación al servicio interno, y apoyo a mandos intermedios y empleados/as
Ø Discrección y confidencialidad en el manejo de información sensible
Adaptabilidad y flexibilidad ante cambiosnormativos u organizativos
Nivel de antigüedad
Intermedio
Tipo de empleo
Jornada completa
Función laboral
Recursos humanos
Sectores
Hostelería