Buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal y Operaciones de RRHH cuya misión será garantizar la correcta gestión administrativa, operativa y documental de los empleados, asegurando la eficiencia, el cumplimiento normativo y la mejora continua de los procesos internos del departamento.
La persona seleccionada se encargará de la gestión integral del ciclo de vida del empleado, desde su incorporación hasta su salida, dando soporte continuo a los diferentes departamentos de la compañía.
Entre sus principales funciones se encuentran la gestión documental laboral (altas, bajas, sanciones, cambios contractuales), el control de ausencias, vacaciones y registros de jornada, así como la supervisión de incidencias relacionadas con fichajes y horarios.
También coordinará los procesos de onboarding y offboarding, colaborando con áreas como selección, formación e IT para garantizar una correcta integración y salida de los empleados.
Será responsable de la revisión y actualización de documentación obligatoria (DNI, carnet de conducir, certificaciones), así como de la atención al empleado resolviendo dudas relacionadas con nóminas, contratos o aspectos administrativos.
Adicionalmente, gestionará gastos corporativos (dietas, transporte, etc.), elaborará informes y comunicados internos, y colaborará en acciones de comunicación interna y clima laboral, incluyendo la organización de eventos para empleados.
El puesto requiere coordinación constante con PRL para la gestión de documentación preventiva y reconocimientos médicos, así como con IT para la asignación y soporte de dispositivos.