APOYO AL DEPARTAMENTO DE COORDINACION ( COMERCIAL-OPERACIONES)
Tipo de contratación: Indefinido
Jornada: Contrato inicial a jornada parcial, ampliable a jornada completa
Horario: 09:00 a 14:00 H
Salario: Según Convenio
Madrid
gruposervalia.com
Sobre nosotros
Servalia es una empresa especializada en Facility Management
Descripción del puesto
Buscamos incorporar una persona en nuestras oficinas en Pozuelo de Alarcón (Madrid) para dar soporte al departamento de Coordinación, que actúa como nexo entre el área Comercial y el área de Operaciones. Su función principal será colaborar en la organización, seguimiento y puesta en marcha de los servicios contratados, asegurando una correcta comunicación interna, el control del cumplimiento de los servicios y una adecuada gestión administrativa.
Elaboración de ofertas comerciales y seguimiento de las mismas.
Apoyo en la coordinación de nuevos servicios y clientes.
Soporte en la planificación de servicios, altas y modificaciones.
Control y seguimiento de los servicios extraordinarios, desde su solicitud hasta su facturación.
Gestión y seguimiento de incidencias y solicitudes de clientes.
Elaboración de documentos, procedimientos y protocolos de trabajo para clientes.
Gestión documental y actualización de datos en los sistemas internos.
Atención telefónica y apoyo administrativo general del área.
Requisitos
Perfil polivalente, con iniciativa y capacidad para asumir funciones diversas dentro del departamento.
Buen manejo de herramientas informáticas (Excel, correo electrónico, etc.).
Capacidad organizativa y atención al detalle.
Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Valorable experiencia previa en empresas de servicios de limpieza o entornos administrativos.
Valorable residencia en Pozuelo de Alarcón o zonas cercanas.
Te ofrecemos
Contrato inicial a jornada parcial con posibilidad de pasar a jornada completa.
Incorporación a empresa consolidada en el sector.
Formación inicial en el puesto.
Posibilidades de desarrollo profesional.
En Servalia, S.L. asumimos la igualdad como un principio estratégico de nuestra política corporativa y de recursos humanos. Nos queremos posicionar en una práctica empresarial libre de discriminaciones de género y contribuyendo al avance hacia una sociedad en la que la igualdad sea real y efectiva para todas las personas.
Pozuelo de Alarcón
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