Applus+ es una compañía líder mundial en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países y un equipo de más de 25.000 personas. Más información: http://www.applus.com/es/
En Applus+ seguimos creciendo gracias a nuestro equipo humano. ¿Te gustaría formar parte del proyecto “Together beyond standards”?
Para nuestra división de Laboratories, buscamos a un/a Administrativo/a de Gestión de Cuenta para incorporarse en el Laboratorio de Metrología, con el objetivo principal de gestionar la operativa administrativa de un cliente estratégico (coordinación del servicio de calibraciones y seguimiento de equipos), con un componente comercial de soporte y atención al cliente.
¿Cómo será tu día a día?
* Planificarás y harás el seguimiento de las calibraciones de un cliente estratégico.
* Coordinarás el envío y recepción de equipos, asegurando el control documental.
* Gestionarás los equipos de sustitución (backup) para garantizar la continuidad del servicio.
* Darás de alta y realizarás el seguimiento de comandas/pedidos hasta el retorno del equipo calibrado.
* Serás el punto de interlocución con el cliente para asegurar plazos, calidad y satisfacción.
* En momentos puntuales, darás soporte completo al área comercial.
¿Qué estamos buscando?
* Formación valorable: CFGM en Comercio y/o formación técnica (mecánica, eléctrica, electrónica…).
* Experiencia valorable en gestión administrativa/backoffice, logística o atención al cliente B2B.
* Conocimientos de Office.
* Nivel alto de catalán, castellano e inglés.
* Perfil proactivo, organizado, resolutivo y orientado al cliente.
* Certificado de discapacidad igual o superior al 33%
Qué te ofrecemos?
* Contrato estable
* Jornada completa
* Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant)
Si te entusiasma este proyecto y puedes ayudarnos a impulsar este departamento en crecimiento, ¡envíanos tu candidatura!
Applus+ Laboratories es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.