Desde Hays colaboramos con una empresa consolidada, con más de 30 años de experiencia dedicada a la producción y comercialización de productos de alta calidad durante todo el año.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y los requisitos legales, actuando como enlace entre la empresa, los trabajadores y las administraciones, asegurando procesos laborales transparentes y eficientes.
Funciones principales
- Gestión de altas/bajas en Seguridad Social y contratación (Contrat@)
- Elaboración de contratos y gestión documental laboral
- Confección de nóminas
- Cotizaciones, CRA, comunicación de jornadas y gestión con TGSS (Siltra)
- Seguimiento fiscal de empleados (IRPF, regularizaciones, etc.)
- Coordinación con asesorías y gestorías externas
- Apoyo en campañas de contratación temporal (migración circular)
- Atención a empleados en consultas laborales
- Participación en auditorías (EINF, ESG, SMETA, Integral GAP...)
- Control de KPI’s e informes de mejora continua
Requisitos
- Grado en RRHH, Relaciones Laborales o similar
- Nivel de inglés mínimo B2
- Experiencia mínima de 2 años en gestión integral de nóminas
- Conocimiento de normativa jurídico-laboral
- Valorable experiencia internacional
- Valorable manejo de SAP
¿Qué buscamos?
Personas:
- Proactivas y organizadas
- Con alta capacidad analítica
- Orientadas a mejora continua
- Con habilidades de comunicación y trabajo en equipo
- Con actitud positiva y compromiso
Condiciones de ubicación
- El puesto está ubicado inicialmente en Almonte
- Para candidatos/as residentes en Sevilla :
- Los 2-3 primeros meses serán presenciales en Almonte
- Posteriormente, el puesto pasará a desarrollarse en la oficina de Sevilla