En el Departamento de Personas y Organización buscamos incorporar un/a Analista de Personas y Organización que aporte una sólida base en análisis de datos y experiencia en Recursos Humanos. Su misión principal será impulsar proyectos de mejora e innovación en nuestras herramientas, así como elaborar informes y análisis clave para la toma de decisiones estratégicas. Si te apasiona convertir datos en información de valor y te motiva contribuir a la evolución de las políticas de personas... ¡Queremos conocerte!
¿Qué harás en tu día a día?
Recopilación y gestión de datos
• Extraer información de sistemas de PyO. Garantizar calidad y consistencia de los datos.
Análisis y reporting
• Analizar tendencias en compensación, rotación, absentismo, desempeño.
• Identificar correlaciones (p.ej., impacto de beneficios en retención).
• Elaborar informes sobre costes salariales, desviaciones y tendencias.
• Registros retributivos.
Diseño de KPIs y Cuadros de Mando
• Crear dashboards para Dirección (coste salarial, equidad interna, competitividad externa).
• Medir eficacia de políticas retributivas y de relaciones laborales.
Modelos predictivos y simulaciones
• Prever impacto de incrementos salariales o cambios normativos. Simular escenarios (p.ej., coste de nuevas políticas de beneficios).
Soporte en toma de decisiones estratégicas:
• Aportar datos para negociaciones colectivas.
• Justificar propuestas de retribución variable, promociones o ajustes salariales.
Cumplimiento y auditoría
• Asegurar que los datos cumplen normativa laboral y protección de datos.
• Preparar informes para auditorías internas y externas.
• Preparación datos Personas y Organización para EINF.
Apoyo en diseño y ejecución de políticas retributivas:
• Apoyo en definir estructuras salariales (bandas, niveles, equidad interna).
• Comparar políticas con empresas del sector para mantener competitividad.
Perfil que buscamos:
Imprescindible:
• Titulación Universitaria o FP Superior
• Excel Avanzado (manejo de fórmulas, tablas dinámicas, modelado, etc.)
• Conocimiento de SAP a nivel medio
Valorable
• Manejo de Qlik Sense y Powe BI
• Conocimiento de los procesos de Personas y Organización
• Formación en gestión de proyectos
• Conocimientos de conceptos salariales y extrasalariales (SS, IRPF)
• Conocimientos en normativa de protección de datos
• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares
¿Qué ofrecemos?
• Contrato indefinido
• Incorporación en nuestras oficinas de Santa Cruz de Tenerife o Madrid.
• Incorporación Inmediata
• Desarrollo y crecimiento profesional: Te ofrecemos formación continua y oportunidades de crecimiento en un entorno de trabajo colaborativo y profesional.
• Ambiente dinámico y desafiante: Cada proyecto es una oportunidad para mejorar, aprender y dejar tu huella.
¿Quieres formar parte del proyecto? Si te identificas con el rol, tienes un enfoque analítico y te entusiasma transformar datos en decisiones estratégicas... ¡Queremos conocerte!
Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum.
Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.