Empresa
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar un/a Oficial/a 2ª administrativo/a para prestar apoyo administrativo en la tramitación de expedientes.
Lugar de Trabajo
* Comunidad de Galicia
Dirección: Santiago de Compostela
Funciones y Tareas
* Recepción de los expedientes correspondientes a las intervenciones a autorizar según la ley 5/2016 de Patrimonio Cultural de Galicia
* Comprobar la integridad y suficiencia de documentación que integra el expediente para verificar si son suficientes para remitir a la realización del informe técnico.
* Gestión de transferencia documental así como su actualización del estado de los expedientes entre distintas bases de datos/plataformas de gestión documental de carácter público e interno.
* Requerir, bajo petición de los técnicos, documentación en caso de ser necesario y revisión administrativa de la documentación emendada.
Titulación
* FP II o CFGS en la rama administrativa (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o al menos 12 meses de experiencia laboral como administrativo/a
* Certificado Oficial de Gallego, Nivel Mínimo B2
* Nivel usuario en herramientas ofimáticas
* Al menos 1000 horas de formación acreditable en administración y/o secretariado
* Al menos 80 horas de formación acreditable en Word y/o Excel
Experiencia Previa
* Desde 6 meses hasta 5 años de experiencia en trabajos realizando labores administrativas como administrativo/a (laboral acreditable)
* Desde 6 meses hasta 5 años de experiencia en tramitación de expedientes administrativos como administrativo/a (laboral acreditable)
Observaciones
* Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede. Revisión de la posibilidad de un contrato en prácticas en función de las candidaturas recibidas. En ese caso, contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede. En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados. Jornada completa
#J-18808-Ljbffr