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Administrativo/a de obra (huesca)

Huesca
Paul Marlex
Empleado administrativo
Publicada el 28 enero
Descripción

¿Te gustaría formar parte de una empresa multinacional del sector construcción? ¿Tienes experiencia como Administrativo/a de Obra?

Si es así, ¡te estamos buscando!

Desde Paul Marlex, estamos acompañando a una empresa multinacional de referencia en el sector de la construcción, con más de 50 años de trayectoria y en pleno proceso de crecimiento, que desea incorporar un/a Administrativo/a de Obra para uno de sus proyectos en Huesca.

¿Cuál será tu misión?

Tu misión principal será dar soporte administrativo y económico al proyecto de obra, asegurando el correcto control documental, económico y administrativo, y facilitando el buen funcionamiento diario de la obra en coordinación con el equipo técnico.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

-Gestión administrativa integral de la obra.

-Control y seguimiento de costes, certificaciones, facturación y pedidos.

-Elaboración y actualización de cuadros de control y reportes económicos mediante Excel.

-Gestión y archivo de la documentación de obra (contratos, subcontratas, albaranes, certificaciones, PRL, etc.).

-Apoyo administrativo al Jefe/a de Obra y coordinación con proveedores y subcontratas.

-Control de plazos administrativos y soporte en cierres mensuales de obra.

-Coordinación con los departamentos centrales (administración, compras, contabilidad).

¿Qué buscamos en ti?

-Experiencia previa como Administrativo/a de Obra, preferiblemente en empresas constructoras.

-Experiencia mínima de 2-3 años en posición similar dentro del sector construcción.

-Nivel alto de Excel.

-Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía.

- Residencia en Huesca o alrededores, o disponibilidad para desplazarte diariamente a obra.

¿Qué ofrecemos?

-Incorporación a un proyecto estable dentro de una empresa multinacional.

-Buen ambiente de trabajo y acompañamiento por parte del equipo técnico.

-Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía.

-Remuneración competitiva, acorde a la experiencia aportada.

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