Desde Manpower Professional Recruitment, estamos en búsqueda de un/a HR & Payroll Administrative Officer para incorporarse al equipo de People & Culture de una empresa global de servicios de diseño que se encuentra en pleno momento de crecimiento.
Misión principal
La persona seleccionada será principal en la gestión administrativa laboral y en la coordinación de los servicios externos vinculados a las áreas de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
Responsabilidades principales
Gestión laboral y administrativa
- Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral del personal.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y colaborar en auditorías o inspecciones laborales.
- Mantener actualizados los registros y sistemas internos de gestión de personas.
- Gestionar convenios de colaboración con universidades y centros educativos para la incorporación de estudiantes en prácticas.
Coordinación con servicios externos
- Ser el punto de enlace con los proveedores externos de nómina y de PRL.
- Supervisar la calidad del servicio ofrecido por los partners externos asegurando una relación eficiente y colaborativa.
Apoyo al área de People & Culture
- Participar en proyectos transversales de desarrollo organizativo y mejora de la experiencia del empleado.
- Dar soporte al equipo en la resolución de incidencias, consultas o gestiones administrativas, manteniendo una comunicación cercana y efectiva.
- Contribuir a la implementación de procesos más eficientes.
Requisitos
- Formación en Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos o similar.
- Al menos 2 años de experiencia en Administración de Personal y Nóminas.
- Nivel de inglés intermedio.
- Alta capacidad de organización, atención al detalle y autonomía.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Interés por la mejora continua.
Se ofrece
- Contrato indefinido.
- Jornada completa y modelo híbrido de trabajo.
- Flexibilidad horaria y entorno de trabajo colaborativo.
- Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.
- Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.