Técnico de nóminas/administración de personal
Desde HAYS estamos en busca de un/a Técnico/a de administración de personal para incorporarse a una empresa final ubicada en Pozuelo de Alarcón.
Responsabilidades principales:
· Gestionar altas, bajas, contratos, modificaciones y expedientes de personal.
· Realizar el ciclo completo de nóminas.
· Preparar finiquitos, seguros sociales y apoyar en la presentación de impuestos.
· Centralizar la información del departamento y coordinar tareas con PRL.
· Experiencia previa en administración laboral y nóminas.
· Conocimiento de normativa laboral, Seguridad Social y finiquitos.
· Manejo de herramientas de nómina, idealmente A3innuva.
· Experiencia con factorial es un PLUS.
Condiciones:
· 100% presencial.
· Contrato indefinido.
* Condiciones laborales:- Horario: L-J de 9:00 a 17:00; V de 9:00 a 14:00.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
¿Te gustaría asumir un papel clave, coordinando el área de la administración de personal operativo en nuestra empresa, supervisando y ejecutando las actividades técnicas y asegurando que los procesos se gestionen con rigor, organización y alineados con la normativa legal vigente? Esta oferta es para ti.
En Grupo EULEN, queremos incorporar a nuestro equipo, un/a Jefe/a Sección de administración de personal Operativo en nuestra delegación de Oviedo.
¿Qué harás en tu día a día?
Serás responsable de coordinar, supervisar y optimizar la gestión técnico-administrativa del área de Administración de Personal Operativo en tu ámbito de actuación, reportando directamente, jerárquicamente a la Jefatura Económico-Financiera de Zona y funcionalmente a la Dirección de Administración de Personal Operativo y CSC. Siendo tus principales funciones las siguientes:
Gestión y coordinación del área
* Coordinar y supervisar la gestión técnico-administrativa del área de Administración de Personal, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos y el cumplimiento de los objetivos.
* Elaborar informes, análisis y propuestas para la toma de decisiones.
* Asesorar a las distintas áreas y unidades de negocio en materia de administración laboral y procedimientos internos.
* Dirigir, organizar y desarrollar al equipo del departamento, distribuyendo tareas y asegurando el cumplimiento de los objetivos.
Administración de personal y gestión laboral
* Supervisar la gestión administrativa del personal operativo: expedientes, contratos, modificaciones de condiciones laborales y documentación laboral.
* Coordinar y ejecutar los procesos de nómina, seguros sociales y liquidaciones, garantizando su correcta ejecución y cumplimiento de la normativa.
* Supervisar la gestión de incidencias laborales (IT, accidentes de trabajo, bajas, maternidad, retenciones judiciales, etc.).
* Asegurar la correcta gestión documental y el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social y otros organismos.
* Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, los procedimientos internos y los estándares de calidad de la organización.
* Colaborar en la actualización de convenios colectivos, sistemas de gestión y procesos laborales.
¿Qué encontrarás en el Grupo EULEN?
En Grupo EULEN, nos importa tu bienestar y crecimiento tanto personal como profesional. Al formar parte de nuestro equipo, disfrutarás de una serie de beneficios pensados para que te sientas con motivación, con apoyo y en constante desarrollo. Esto es solo una parte de lo que tenemos para ofrecerte
* Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento
* Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida, además de todas las ventajas de formar parte del club EULEN
* Flexibilidad para la conciliación : jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo.
* 26 días laborables de vacaciones al año.
* Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo auto formativo
* Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad
* Salud y bienestar : apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un equipo de profesionales especializados.
* Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiaresmente Responsable (efr)
¿Qué puedes aportarnos?
* Formación Universitaria: Grado en Relaciones laborales
* La experiencia que marca la diferencia, buscamos una persona con una experiencia mínima de 3 a 5 años en las tareas del puesto y en dirección de equipos, preferiblemente en asesorías laborales o empresas de servicios
* Demuestra tus súper conocimientos técnicos : necesitamos que tengas conocimientos en contratación, nóminas, seguros sociales y convenios colectivos y dominio de herramientas ofimáticas
* Lo que te hace único/a y te apasiona: Si te Si te entusiasma liderar equipos, organizar procesos complejos, garantizar el cumplimiento normativo y la precisión en la gestión laboral, resolviendo incidencias con criterio y asegurando mejoras continuas, eres la persona que estamos buscando.
* Residencia en Oviedo o cercanías y disponibilidad para desplazamientos en la zona de actuación asignada
En Grupo EULEN nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la igualdad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!
Postúlate y da el siguiente paso en tu carrera profesional.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Buscamos una persona con ganas de aprender para dar apoyo en el departamento de Recursos Humanos. Las tareas principales incluirán la atención a clientes, tanto en persona como por teléfono, y la recepción de perfiles que encajen con las necesidades de las empresas con las que trabajamos.
Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación.
La persona seleccionada se encargará también de la gestión de clientes, haciendo un seguimiento detallado de los perfiles recibidos. Además, colaborará en la incorporación de nuevos candidatos en nuestra plataforma web y dará soporte administrativo general a la oficina, atendiendo cualquier otra tarea que surja.
Se ofrece una jornada completa de 40 horas semanales, con los descansos legales correspondientes.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Necesitamos un/a ayudante de RRHH en prácticas para trabajar a empresa del sector de RRHH de la zona de Girona y realizar las siguientes funciones: - Atención al cliente, presencial y vía telefónica. - Recepción de perfiles interesantes para cubrir a empresas. - Gestionar clientes y hacer seguimiento de perfiles. - Apoyar a la incoporacion de perfiles en la web, etc. - Apoyar a la oficina en tareas administrativas u otras que sean necesarios. - Experiencia entre 6 meses y 1 año en tareas similares o bien que tengan que ver con la atención al público. - Buscamos a una persona muy proactiva, resolutiva, con ganas de aprender, de formar parte de un equipo joven y con mucha capacidad de trabajar en equip. - Valorable residencia próxima al puesto de trabajo.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Empresa dedicada al sector de la alimentación necesita temporalmente la incorporación de un/a ayudante de recursos humanos a la zona de Girona. Las tareas que tendrá que desarrollar son las siguientes: - Apoyo a las nuevas contrataciones, entrevistas. - Cribaje de currículums y seguimiento con los candidatos. - Realizar acogidas. - Solventar incidencias varias con los trabajadores internos. - Gestionar EPI's y taquillas, fichajes. - Entre otras tareas propias del puesto de trabajo. - Experiencia previa en el sector de los RRHH y gestión de personas. - Buscamos a una persona polivalente y dinámica - Valorable residencia próxima al puesto de trabajo.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Consultor/a de RRHH – Trabajo Temporal y Consultoría | Ámbito Industrial
¿Te interesa desarrollarte en el ámbito de los Recursos Humanos en un entorno dinámico y cercano a la realidad de las empresas?
En euskadimpleo Donostia buscamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH orientado/a al área de trabajo temporal y consultoría, para acompañar a empresas del entorno industrial en la gestión de sus necesidades de personal.
Si te motiva un puesto con ritmo, donde combines gestion administrativa, selección y relación directa con cliente, y donde puedas ver el impacto real de tu trabajo, sigue leyendo.
¿Cuál será tu día a día?
* Gestión de procesos de cobertura de puestos temporales
* Gestión de procesos de selección para posiciones estables (consultoría)
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Auxiliar Administrativo/a de Recepción y Recursos Humanos
Laplana Granados Monlleo es una empresa especializada en la fabricación de bolsos, reconocida por la excelencia en acabados, materiales de alta calidad y procesos artesanales combinados con innovación. Apostamos por el detalle, la organización y el talento humano como pilares de nuestro crecimiento.
Estamos buscando un/a Auxiliar Administrativa de Recepción y Recursos Humanos
Buscamos la persona organizada, proactiva y con habilidades comunicativas para incorporarse a nuestro equipo en el área de recepción y apoyo al departamento de Recursos Humanos.
Funciones principales
* Atención telefónica y presencial.
* Gestión y recepción de visitas.
* Control y distribución de correspondencia y mensajería.
Recursos Humanos:
* Gestión y archivo de documentación laboral.
* Apoyo en la confección de nómina
* Control de presencia y apoyo en gestión de incidencias.
* Apoyo en la organización de formaciones internas.
* Formación en Administración, Gestión o similar.
* Conocimientos de nómina
* Experiencia mínima de 1 año en puesto similar (valorable).
* Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook).
* Habilidades organizativas y de comunicación.
* Discreción y confidencialidad.
* Incorporación a una empresa consolidada.
* Estabilidad laboral.
* Buen ambiente de trabajo.
* Jornada completa en horario intensivo de mañanas
* Posibilidad de crecimiento profesional
En Grupo EULEN nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la igualdad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convención de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. xpzdshu
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