Funciones:
- Gestión diaria de recursos humanos: selección, altas/bajas, archivos de personal
- Apoyo en contratos laborales y tareas básicas de cumplimiento legal
- Gestión administrativa general (oficina, vehículos de empresa, viajes, coordinación interna)
- Apoyo en la implementación y seguimiento de procesos y normativas internas
- Soporte en la comunicación entre equipos chinos y españoles
- Otras tareas relacionadas asignadas por la dirección
Requisitos:
- Grado universitario en RRHH, Administración o similar
- Dominio del chino mandarín (oral y escrito)
- Español fluido (inglés valorable)
- Experiencia previa de 1–3 años en RRHH o administración
- Conocimiento básico de la legislación laboral española
- Persona organizada, responsable y con buenas habilidades comunicativas
Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato fijo
Sueldo: 25.000,00€-30.000,00€ al año