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Administrativo/a de aprovisionamiento y promociones (villanueva de gállego)

Villanueva de Gállego
DIA
Empleado administrativo
Publicada el Publicado hace 11 hr horas
Descripción

En Dia España queremos incorporar un/a ADMINISTRATIVO/A DE APROVISIONAMIENTO Y PROMOCIONES en la DELEGACIÓN DE ZARAGOZA. La persona seleccionada se incorporará en el equipo de SUPPLY CHAIN asegurando la correcta gestión de la aplicación de pedidos en tienda, así como la gestión de las promociones y las campañas en almacenes y tiendas, asegurando la correcta implantación de la promoción y de la liquidación posventa bajo la supervisión y directrices de su responsable.

Sus funciones serán:

- Gestionar la previsión de las cantidades, implantación y pedidos de la promoción de las tiendas a todos los niveles, asegurando el stock, así como de las campañas especiales (verano, Navidad, acciones especiales, etc.).

- Realizar el seguimiento de la implantación de la promoción y analizar los stocks posventa para solicitar acciones de liquidación.

- Colaborar en la implantación y reparto del folleto e incidencias de grabación de las etiquetas.

- Participar en el envío de materiales publicitarios a las tiendas y domicilios.

Requisitos:

- Vehículo propio para desplazarse por sus propios medios hasta las oficinas de Villanueva de Gállego.

- Experiencia demostrable en el uso de herramientas colaborativas de Google Drive, especialmente en hojas de cálculo.

- Formación académica en grados medios o superiores de la rama administrativa.

- Incorporación inmediata.

¿Qué podemos ofrecerte?

- Contrato fijo a jornada completa de lunes a jueves de 08:00 a 17:15 y viernes de 08:00 a 15:00.

- Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025.

- Descuento en tus compras Dia.

- Acceso a nuestra plataforma formativa.

- Buen ambiente de trabajo.

En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.

- Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.

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