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Programador back-end

Badajoz (06080)
TAyA Tesorería Análisis y Aplicaciones, S.A.
Programador informático
Publicada el Publicado hace 21 hr horas
Descripción

TAYA es una empresa histórica en el mercado de herramientas de tesorería para empresa privada y administración pública.

Desde 2023 TAYA pertenece al grupo DocFinance, primer productor de herramientas de tesorería en Italia, con más de 5.000 clientes activos.


Actualmente estamos buscando un/a Desarrollador/a Backend .NET con una sólida experiencia en el diseño y construcción de arquitecturas basadas en micro servicios.

Formarás parte del equipo responsable del backend de nuestra plataforma SaaS, destinada a la gestión de tesorería, patrimonio y operaciones financieras de nuestros clientes.

Participarás en el desarrollo de nuevas funcionalidades y mantenimiento de las actuales, asegurando calidad, escalabilidad y mantenimiento a largo plazo.


Actualmente coexisten diferentes API REST, desplegadas en entorno Azure y sería deseable poder implementar una arquitectura de micro servicios basada en eventos para conectar dichas APIs entre sí.

Trabajarás en un entorno colaborativo, ágil y altamente técnico, orientado a buenas prácticas.


QUÉ PEDIMOS

* Experiencia demostrable de al menos 3 años en programación de API REST con tecnología .NET (C# y Entity Framework).
* Aplicación de testing (TDD).
* Experiencia con migraciones de Entity Framework, generación de scripts en Microsoft SQL y diseño relacional de bases de datos.
* Conocimientos avanzados de sistema de control de versiones GIT.
* Conocimientos sólidos de buenas prácticas y arquitecturas a utilizar según el caso requerido.
* Entorno DevOps o similar, con experiencia en sistemas CI/CD.
* Experiencia en arquitecturas de micro servicios basadas en eventos.
* Necesitamos que el candidato sea una persona proactiva y resolutiva.


CONOCIMIENTOS VALORABLES

* Conocimientos sobre ISO 27001 y ENS.
* Conocimientos financieros.


QUÉ OFRECEMOS

* Proyectos de alto nivel para entidades privadas y públicas.
* Salario competitivo.
* Formación a cargo de la empresa.
* Horario flexible.
* Buen ambiente de trabajo.


El proceso de selección consta de tres fases:

* Prueba técnica que se realizará en una semana.
* Entrevista informativa con el equipo.
* Entrevista final.

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