En el Departamento de Personas y Organización buscamos incorporar un/a Analista de Personas y Organización que aporte una sólida base en análisis de datos y experiencia en Recursos Humanos. Su misión principal será impulsar proyectos de mejora e innovación en nuestras herramientas, así como elaborar informes y análisis clave para la toma de decisiones estratégicas. Si te apasiona convertir datos en información de valor y te motiva contribuir a la evolución de las políticas de personas… ¡Queremos conocerte!
📌 ¿Qué harás en tu día a día?
🔍 Recopilación y gestión de datos
- Extraer información de sistemas de PyO. Garantizar calidad y consistencia de los datos.
📊 Análisis y reporting
- Analizar tendencias en compensación, rotación, absentismo, desempeño.
- Identificar correlaciones (p.Ej., impacto de beneficios en retención).
- Elaborar informes sobre costes salariales, desviaciones y tendencias.
- Registros retributivos.
📈 Diseño de KPIs y Cuadros de Mando
- Crear dashboards para Dirección (coste salarial, equidad interna, competitividad externa).
- Medir eficacia de políticas retributivas y de relaciones laborales.
🧠 Modelos predictivos y simulaciones
- Prever impacto de incrementos salariales o cambios normativos. Simular escenarios (p.Ej., coste de nuevas políticas de beneficios).
🧩 Soporte en toma de decisiones estratégicas:
- Aportar datos para negociaciones colectivas.
- Justificar propuestas de retribución variable, promociones o ajustes salariales.
✔️ Cumplimiento y auditoría
- Asegurar que los datos cumplen normativa laboral y protección de datos.
- Preparar informes para auditorías internas y externas.
- Preparación datos Personas y Organización para EINF.
💼 Apoyo en diseño y ejecución de políticas retributivas:
- Apoyo en definir estructuras salariales (bandas, niveles, equidad interna).
- Comparar políticas con empresas del sector para mantener competitividad.
Perfil que buscamos:
Imprescindible:
- Titulación Universitaria o FP Superior
- Excel Avanzado (manejo de fórmulas, tablas dinámicas, modelado, etc.)
- Conocimiento de SAP a nivel medio
Valorable
- Manejo de Qlik Sense y Powe BI
- Conocimiento de los procesos de Personas y Organización
- Formación en gestión de proyectos
- Conocimientos de conceptos salariales y extrasalariales (SS, IRPF)
- Conocimientos en normativa de protección de datos
- Experiencia mínima de 2 años en puestos similares
🌱 ¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido
- Incorporación en nuestras oficinas de Santa Cruz de Tenerife o Madrid.
- Incorporación Inmediata
- Desarrollo y crecimiento profesional: Te ofrecemos formación continua y oportunidades de crecimiento en un entorno de trabajo colaborativo y profesional.
- Ambiente dinámico y desafiante: Cada proyecto es una oportunidad para mejorar, aprender y dejar tu huella.
🚀 ¿Quieres formar parte del proyecto? Si te identificas con el rol, tienes un enfoque analítico y te entusiasma transformar datos en decisiones estratégicas… ¡Queremos conocerte!
Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum.
Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.