En el Departamento de Personas y Organización buscamos incorporar un/a Analista de Personas y Organización que aporte una sólida base en análisis de datos y experiencia en Recursos Humanos. Su misión principal será impulsar proyectos de mejora e innovación en nuestras herramientas, así como elaborar informes y análisis clave para la toma de decisiones estratégicas. Si te apasiona convertir datos en información de valor y te motiva contribuir a la evolución de las políticas de personas… ¡Queremos conocerte!
¿Qué harás en tu día a día?
Recopilación y gestión de datos - Extraer información de sistemas de PyO. Garantizar calidad y consistencia de los datos.
Análisis y reporting - Analizar tendencias en compensación, rotación, absentismo, desempeño. - Identificar correlaciones (p.Ej., impacto de beneficios en retención). - Elaborar informes sobre costes salariales, desviaciones y tendencias. - Registros retributivos.
Diseño de KPIs y Cuadros de Mando - Crear dashboards para Dirección (coste salarial, equidad interna, competitividad externa). - Medir eficacia de políticas retributivas y de relaciones laborales.
Modelos predictivos y simulaciones - Prever impacto de incrementos salariales o cambios normativos. Simular escenarios (p.Ej., coste de nuevas políticas de beneficios).
Soporte en toma de decisiones estratégicas: - Aportar datos para negociaciones colectivas. - Justificar propuestas de retribución variable, promociones o ajustes salariales.
✔️ Cumplimiento y auditoría - Asegurar que los datos cumplen normativa laboral y protección de datos. - Preparar informes para auditorías internas y externas. - Preparación datos Personas y Organización para EINF.
Apoyo en diseño y ejecución de políticas retributivas: - Apoyo en definir estructuras salariales (bandas, niveles, equidad interna). - Comparar políticas con empresas del sector para mantener competitividad.
Perfil que buscamos:Imprescindible: - Titulación Universitaria o FP Superior - Excel Avanzado (manejo de fórmulas, tablas dinámicas, modelado, etc.) - Conocimiento de SAP a nivel medio
Valorable - Manejo de Qlik Sense y Powe BI - Conocimiento de los procesos de Personas y Organización - Formación en gestión de proyectos - Conocimientos de conceptos salariales y extrasalariales (SS, IRPF) - Conocimientos en normativa de protección de datos - Experiencia mínima de 2 años en puestos similares
¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido - Incorporación en nuestras oficinas de Santa Cruz de Tenerife o Madrid. - Incorporación Inmediata - Desarrollo y crecimiento profesional: Te ofrecemos formación continua y oportunidades de crecimiento en un entorno de trabajo colaborativo y profesional. - Ambiente dinámico y desafiante: Cada proyecto es una oportunidad para mejorar, aprender y dejar tu huella.
¿Quieres formar parte del proyecto? Si te identificas con el rol, tienes un enfoque analítico y te entusiasma transformar datos en decisiones estratégicas… ¡Queremos conocerte!
Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum.
Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.