* Supervisar las operaciones diarias de la empresa, asegurando que todas las actividades administrativas se realicen de manera eficiente.
* Desarrollar y aplicar políticas y procedimientos administrativos para optimizar la gestión interna.
* Coordinar los recursos y las actividades de los diferentes departamentos administrativos.
2. Control Financiero :
* Gestionar y supervisar el presupuesto de la empresa, controlando los costes y los ingresos para garantizar la viabilidad económica.
* Supervisar las actividades contables y financieras, como la facturación, pagos, cobros y conciliaciones bancarias.
3. Gestión de Recursos Humanos :
* Coordinar el reclutamiento, selección y capacitación del personal administrativo y otros empleados clave.
* Supervisar la gestión del talento, incluyendo la evaluación del desempeño, la motivación y la resolución de conflictos laborales.
* Asegurar que la empresa cumpla con las leyes laborales y de seguridad social en todos los aspectos relacionados con los empleados.
4. Cumplimiento Normativo y Legal :
* Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones locales e internacionales aplicables, como las fiscales, laborales, de seguridad.
* Coordinar con abogados o asesores legales para gestionar cualquier cuestión legal que pueda surgir en la empresa.
* Supervisar los trámites de licencias y permisos necesarios para el funcionamiento de la empresa.
5. Planificación Estratégica y Toma de Decisiones :
* Asesorar a la alta dirección sobre la toma de decisiones clave, basándose en los análisis administrativos y financieros de la empresa.
* Identificar oportunidades de mejora dentro de los procesos operativos y proponer acciones para optimizarlos.
6. Gestión de Proveedores y Contratos :
* Revisar la documentación en la apertura de proveedores y gestionar la contratación de servicios necesarios para las operaciones de la empresa.
* Revisar contratos con proveedores de las compras de producto.
7. Gestión de la Información y Tecnología :
* Asegurar que los sistemas informáticos y de comunicación de la empresa sean eficientes y seguros.
* Supervisar la implementación y mantenimiento de sistemas de software de gestión (ERP, CRM, etc.) para optimizar las operaciones administrativas y mejorar la productividad.
* Garantizar la protección de los datos y la información confidencial de la empresa y los empleados.
8. Gestión de la Comunicación Interna :
* Asegurar una comunicación fluida dentro de la empresa, facilitando la cooperación entre diferentes áreas y el flujo de información.
9. Evaluación y Mejora de Procesos :
* Realizar auditorías internas para evaluar la eficiencia de los procesos administrativos, financieros y operativos.
* Proponer e implementar mejoras en los procesos para aumentar la productividad y reducir costos.
10. Elaboración de Informes :
* Preparar informes y presentaciones para la alta dirección sobre el estado operativo y administrativo de la empresa.
* Asegurar que los informes sean claros, concisos y basados en datos precisos para facilitar la toma de decisiones.
11. Gestión de Crisis y Contingencias :
* Desarrollar planes de contingencia para posibles crisis o situaciones imprevistas (como problemas financieros, legales u operativos) y gestionar su resolución.
Crear una alerta de empleo para esta búsqueda
Director • Not Specified, Not Specified, España
#J-18808-Ljbffr